在找工作的过程中，必须考虑的4大因素

6、七月，我经历了找工作和转行的阶段，如愿找到了一份像样的工作。

今天想和大家聊聊找工作过程中必须考虑的4大因素。

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1.位置。

每个人理想的工作是“钱多、工作少、离家近”，其中“离家近”是职场的考量。

通勤时间过长是个人精力的消耗。

想象一下完成一天的工作并通勤 2、 3 小时才能回家。

当你回到家时，你只想瘫痪，不想做任何其他事情。（这是我的真实状态）

这会增加你对工作本身的厌恶感，让你每天都更难起床。

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地点的选择还在于，如果你是应届毕业生，那么在选择第一份工作时一定要慎重。

要知道，毕业后选择留在北上广深一线城市的同学，毕业一年内可以在家乡买房。毕业后回到郑州，花了三年的时间才攒下房子的首付。.

一线城市的薪资水平、行业发展速度、个人发展前景与三四线城市完全不同。

我回郑州是因为我的家人在郑州。为此，我愿意放弃大城市的发展机会。

所以，你需要知道自己更适合什么样的生活状况，想要更多，然后选择工作地点。

早期的选择对你的整体发展至关重要，因为如果你稍后再做调整我想找个工作，成本会很高。

2.企业类型。

企业类型可分为中央企业、国有企业、事业单位、外企、上市公司、小型民营企业、个体户等。

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我亲身经历过这两种类型的外国公司和本地上市公司。

它们的共同点是规模大、相对完整、值得信赖。

对于一个职场新手来说，在这么大的公司，可以很快的了解公司的运作机制，知道什么样的流程是合规的。但你也只是一个做自己工作的小螺丝钉。你的创新和突破空间是有限的。

他们的不同，一方面在于企业文化。外国公司的企业文化纯粹是一种企业文化。宝马崇尚“悦”文化。本土企业的企业文化更强调创始人的价值观。另一方面，在外企，“工作就是工作，生活就是生活”。当我休息时，我不必接听工作电话或回复工作电子邮件。本地公司要求我们随时待命，工作和生活没有严格的界限。

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因为疫情，很多人选择参加公开考试，认为这是一份比较稳定的工作。我也准备了公务员考试，但没有落地。人们有时用嘲讽的口吻谈论高工，认为这是一条出路。事实上，没有所谓的退却。考公是一座独木桥，千军万马挤在其中，难度极大。

在瞬息万变的时代，没有一份工作是完整的铁工作。

我们需要做的是不断提升自己的能力，这样无论我们在哪个时代、哪个公司，都能站稳脚跟。

3.收入水平。

这是我们找工作的首要考虑，也是最实际的考虑，因为它决定了我们能否满足当地必要的生活费用和基本的社会需求。

人要活在这个世界上，就需要有正派的意识。尊严不是进出高档场所、打电话和拥抱，而是一种干净、整洁，能够体验自己的存在，能够与周围环境和谐相处，能够与人相处，自然相互尊重。而收入的高低，决定了我们在职场中拥有什么样的体面生活。

当然，收入的高低不仅仅是工资和福利，还有工作环境、中长期激励、培训体系、发展前景、工作与生活的平衡等等。

根据目前的退休年限，每个人都在劳动力市场工作了 20-30 年。找工作的时候我想找个工作，除了现在的月薪，还要从长远的眼光来判断一份工作，或者做一个3年、5年甚至10年的职业规划，才能更好的达到快乐工作的目标和幸福的生活。.

4.容错。

这一点在职场很少被提及，但却非常重要。

宽容是职场新人犯错，公司允许他改正并从中吸取教训。在不涉及法律、原则、底线的前提下，如果公司根本不给改正的机会，不仅会影响职场新人的职业发展，也会影响公司的发展.

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职场新人会犯错，行业大佬的每一个决策都不一定100%正确。

上周大部分基金经历了大幅下跌。大跌之后，是不是所有的资金都应该平仓了？当然不是。

我们应该给他们耐心和时间进行相应的调整，并期望他们有更好的表现。

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我曾经在一个国际幼儿园一个月就辞职了，很大的原因是它的容错性太低。

在没有任何资源和培训的情况下，我的老板要求我在两周内完成工作。并且这所学校是同城同行业中价格最高的。即便是长期入职的老师，也没有在这么短的时间内成功转化客户。当老板每天一步一步地暗示和催促时，我选择了离开。

当然这只是我个人的经验。说明我的适应能力不够，不适合小规模的创业。

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所以，我建议在找工作的时候，找对错误更宽容，更有耐心，愿意和我们一起成长，一起创造好的业绩的公司。

如果你正处于找工作的阶段，希望这篇文章对你有用。

接下来，我会结合自己的经历，结合吴京的“职业频道”，继续更新一系列关于职场的文章。

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作者：嘴嘴君（全网同名），公众号“收藏”，文字爱好者。吃、喝、读、学、身心，总有一个在路上。