德国联邦在德国商业银行高层退出时表现出力量

德国商业银行的首席执行官和董事长在激进投资者的压力下不得不裁员，但在上周与工会发生破坏性冲突之后，他们决定先行。

在德国商业代表阻挠监事会会议讨论德国第二大银行的未来时，由于有近12,000个工作岗位处于紧要关头，占德国商业银行四分之一的工作人员达到了顶峰。

尽管是由美国激进投资者Cerberus(其最大股东之一)发起的公开变革运动促成的，但首席执行官Martin Zielke和董事长Stefan Schmittmann的突然辞职令人震惊。

甚至称德国商业银行为“灾难性”的Cerberus都希望有序过渡，首先是更改其监事会，然后是其管理层。

但在幕后，工会正在开展自己的独立抵抗运动。这在剧变中起着重要作用，与相关人员的访谈和文件显示。

工会官员对德国商业银行的管理层拒绝向他们提供在监督委员会会议之前进行准备的文件表示愤慨，大喊犯规并被取消。

这一事件突显了德国公司有组织的白领劳工的持久力量，但这一事件还促使德国商业银行的一些大股东私下呼吁加强与工会的对话。

工会代表占公司董事会的一半。

一位对投资者的想法有直接了解的人士说，德国商业银行的大股东之一认为齐尔克和施密特曼在与员工打交道方面表现不佳，而且这种情况必须改变。

一位与Zielke和Schmittmann关系密切的人士表示，他们竭尽全力与劳工合作，但是德国商业银行的40个不同的劳资委员会，每个人的利益都相互竞争，这使情况变得复杂。

威尔第工会的老板扬·杜斯切克(Jan Duscheck)辞职后说：“有太多公开的侧翼。”他援引不守规矩的投资者和裁员的提议。“最终，与威尔第和劳资双方的冲突达到了顶点。”

德国商业银行最高管理层二人突然离任，意味着原定于周三举行的董事会会议更有可能将重点放在其领导层动荡上，而不是其战略上。

它曾承诺最迟在八月发布战略审查，但现在是一个悬而未决的问题。

主席在路透社看到的Intranet帖子中对员工说，虽然是Zielke首次提出辞职，但这让Schmittmann考虑了自己的未来。

施密特曼说：“如果球队的教练离开，那么你也必须问自己是'俱乐部主席'，他对情况的评估是否也适用于你。”