您的401k贡献与平均值相比如何

如果您可以使用这种工作场所计划，则为401(k)供款是一种节省退休金的聪明方法。而且，您需要确保自己为高级财务投入了足够的资金，以确保财务安全。

如果您想知道自己的贡献如何累积到同行中，富达(Fidelity)的最新数据可以使您对该问题有所了解。

普通员工的贡献是多少?

根据富达(Fidelity)的数据，在截至2020年9月30日的12个月中，参与者平均向固定缴款(DC)投资的金额为7,270美元。许多参与计划的员工还从雇主那里获得了对等资金。实际上，同期的平均雇主供款为4,010美元。到2020年，员工和雇主的投资合计平均总储蓄率为收入的13.5%。

将收入的13.5%用于退休是相当不错的，尽管理想情况下，总缴费率应接近15%至20%。尽管如此，在30年的职业生涯中每年投资$ 7,270并获得8%的回报，即使在未考虑任何匹配资金的情况下，您也将获得近$ 830,000的储备金。通过员工配对，每年共投资$ 11,280，共30个年的总和将达到128万美元。

这些是平均费率，可能由那些贡献很大比例的薪水或获得大笔雇主薪金的人提高。不幸的是，并不是每个人都做出任何贡献。富达的数据显示，只有大约73.3%的工人提供了将钱投入选择的DC计划的机会，这意味着超过四分之一的工人选择退出。尽管其中一些人有可能将其存入其他帐户(例如IRA)中以退休，但这不太可能，因为大多数具有工作场所计划的人会因为方便和相匹配的缴款而首先投资于他们。

好消息是，在DC计划中投入资金的合格工人比例一直在稳步攀升，并且大大高于2009年的水平，当时只有65.3%的合格工人进行了投资。自动注册是这一增长的主要原因之一，因为默认情况下注册的90%的人将钱存入他们的帐户并没有选择退出。

如果您的贡献少于平均水平怎么办?

您的捐款不一定需要达到这些平均值。或者在某些情况下，它们可能需要超过它们。重要的是，您要做出足够的贡献以实现个人退休储蓄目标，而这笔金额将取决于您开始储蓄时的年龄以及您打算花多少钱作为高级人员。

这意味着您需要设定退休储蓄目标，以查看您是否进行了足够的投资来实现目标。如果没有，您将需要找到增加退休投资的方法。您可以通过几种不同的方式来执行此操作。显然，最好尽快开始，为复利提供时间，以帮助您的资金增长。仔细查看削减预算，这样您就可以做出更多贡献。

加薪后，您还可以增加供款。例如，如果您当前将薪水的7%用于投资，这意味着如果您获得1%的加薪，供款将增加到8%。为了使您的供款达到必要水平，可能需要付出一些牺牲，但是如果您要迈出安全退休的第一步，那是值得做的。