大多数X世代都在犯这1个巨大的职业错误

根据非营利组织 Generation 的一项新调查，当前局势失业危机对所有年龄段的工人都造成了沉重打击，但X 世代发现重返工作岗位最为困难。工人和雇主似乎都认为 X 世代的技能比年轻的同龄人弱。

不过，有办法改变这一点。如果您是 X 一代，并且希望您的应用程序脱颖而出，那么有一件事可能会产生重大影响。

你有你需要的技能吗?

在 Generation 调查中，四分之三的雇主表示，他们认为培训和认证为员工提供了在当今工作环境中脱颖而出的技能和经验。然而，58% 的 X 一代员工表示不愿意接受额外的培训。

相关的成本和时间可能令人生畏，但有一个很大的好处：额外的培训可以帮助您的应用程序脱颖而出，并可以打开通往更好、更高薪职位的大门。这可以让您更轻松地实现长期目标，包括为退休储蓄。

培训也不一定意味着要回到学校获得高级学位。根据您的行业，可能有短期培训或认证课程，您可以按照自己的时间表完成，而费用仅为大学学位的一小部分。

看看你所在的领域或你有兴趣进入的领域有什么。看看是否有任何认证可以添加到您的简历中，让自己与竞争对手区分开来，然后研究如何实现这些认证。

您可能不必独自完成

一些雇主补偿接受额外培训的员工。如果您找到一家这样做的公司，您可能不必使用您的个人财务来获得认证，并且您可能会更快找到工作——一些雇主可能会在您参加课程时为您提供工作。

如果您找到有兴趣为之工作的公司，请询问该公司是否为员工提供培训机会。即使表达了发展技能的意愿，也可能使您与其他求职者区别开来。

帮助您的求职申请脱颖而出的其他方法

如果您现在无法接受额外的培训，请尝试突出您已有的适用于您正在寻找的工作的技能。查看招聘信息，了解雇主正在寻找的关键字和技能，然后尽可能自然地将它们纳入您的申请中。并在面试中提出来。

不要夸大你的技能，而是突出你能做到的一切。这通常意味着为每个工作申请量身定制您的简历。这是更多的工作，但它可以提供快速的结果。一旦你掌握了窍门，你就不会花很长时间来调整你的简历。

我们生活在一个一切都在迅速变化的世界中。适应和提高您的技能是在当今就业市场取得成功的关键。如果您从未考虑过额外的培训，现在可能是开始的时候了。你永远不知道什么样的新机会会向你敞开。