每个月都有数以百万计的美国人离开他们的工作

根据美国劳工统计局的数据，7 月份有近 400 万美国人辞职。这是几个月以来的趋势。4月份，退出人数为399万人。6 月份，这一数字降至 387 万。而在 7 月份，它达到了 398 万。

如果您正在考虑换工作，您可能会有一长串原因。在这里，我们正在仔细研究这一趋势，并试图了解导致大规模外流的因素。

大震动

我们的生活充满了冲击，有些好，有些不太好。例如，遇到新的伴侣可以被认为是一种很好的冲击，而垂死的亲人或离婚则是一种糟糕的冲击。我们生活中的每一个重大事件——好的和坏的——都会对我们进行一点改造，并促使我们进行自我反省。

通常，冲击就像一系列温和的波浪，不会一次袭击数百万人。当前局势更像是一场海啸，席卷全球。数十亿人受到影响，数百万人死亡，有些人仍然坚持他们认为一切都没有发生的现实。

对于我们中的许多人来说，这是重新评估我们生活的时候了。当我们被提醒没有人能保证长寿时，我们转向内心，问自己是否快乐，我们的工作是否有意义。

对于数百万人来说，答案是否定的。

富人越来越富

根据政策研究所不平等项目的分析，亿万富翁持有的财富在 2020 年 3 月 18 日至 2021 年 3 月 18 日期间增长了 54%。

随着财富在顶层的膨胀，对我们大多数人来说，我们处于底层是显而易见的。这不仅对自我来说很难，而且不可避免地使我们停下来说：“我在做什么?我真的想用我几十年的生命来换取银行里的一点钱，甚至更少的满足感，只是为了赚别人怎么有钱?”

很容易理解为什么一个拥有大量未开发才能的勤奋人可能想要自己创业，或者至少找到一份更合适的工作。例如，当沃伦·巴菲特 (Warren Buffett) 有句名言说他支付的税率低于他的秘书时，他提出了一个很好的观点：普通人不太可能像富人一样享受假期。

巴菲特长期以来一直主张建立一种税收制度，要求亿万富翁缴纳公平份额的税款。虽然“巴菲特规则”多年来一直在华盛顿流传，但共和党立法者拒绝支持这一举措。

Delta是真实的，而且很可怕

据《纽约时报》报道，尽管有人称之为骗局，但截至 9 月初，仍有 653,000 名美国人死于 当前局势。《华盛顿邮报》报道，每天有 1,500 人死于 Delta 变种。然而，根据我们的数据世界，46% 的合格接受者没有完全接种疫苗。这使得人们一想到要回到工作场所而感到的恐惧是合理的。

当人们问自己为一家公司冒生命危险是否有意义时，答案通常是响亮的“不可能”。如果曾经有一段时间可以开始自己的事业，找一份可以让他们虚拟工作的工作，或者切换到一家强制接种疫苗的公司，那就是现在。

有职位空缺

即使数以百万计的美国人没有离开他们的工作岗位，仍然会有大量的职位空缺。事实上，根据 Business Insider 的数据，过去七个月中，可用工作岗位的数量继续攀升，达到了 1090 万的历史新高。

现实情况是，大流行说明了工作消失是多么容易。当休假的工人呆在家里，担心他们如何把食物放在桌子上时，有消息传到他们那里，整整一部分人一天比一天富裕。这足以激励任何人寻找更好的方法。

当人们预计工人会匆忙回到不令人满意的工作时，许多人不再对每周工作 40 小时并仍在勉强糊口感兴趣。当共和党领导的各州削减增加的失业救济金时，确信此举会促使数百万人重返劳动力市场，但并没有立即发生。根据马萨诸塞大学阿默斯特分校经济学教授阿林德拉吉特杜贝的说法，失业的美国人在失去失业救济金后并没有急着回去找工作。

在这一点上，我们只能推测人们为什么集体辞职或不急于找回工作。这可能是因为当前局势的生死现实使他们相信，没有任何工作值得为之而死。他们可能会坚持寻找高薪职位，或者他们可能认为，一旦支付了育儿费用和其他与工作相关的费用，从事低薪工作就不值得了。

员工成群结队离开的事实也可能与决定成为自己老板的人数有关。据 Upwork 称，有1000 万美国人正在考虑从事自由职业。其中，73% 的人将远程工作或采用灵活的工作时间表作为主要原因。

这不仅仅是钱

据 FlexJobs 称，85% 的受访者表示，他们愿意为一份“适合”自己的工作减薪。也许所有的自我反省都让我们相信，我们想把时间花在做一些对我们来说重要的事情上，而不是简单地填补一份随时可能被裁掉的工作。

对于突然意识到下一次全球紧急情况发生时他们不想与亲人分开生活的人来说，离开该地区的工作是有道理的。

随着美国人经历这段成长和反思的时期，公司有责任想办法让员工感到受到重视并成为社区的一部分。考虑到在年度股东大会之前进行裁员以暂时削减成本和提高利润的公司数量，这将是一个挑战。那些对员工进行非人化和贬值的公司将不得不想出创造性的方法来赢回他们的信任。