劳动委员会命令埃隆·马斯克从2018年删除反工会推文

在国家劳工关系委员会(NLRB或)有一些骨头与特斯拉和它的CEO，挑伊隆·马斯克。在其他要求中，董事会命令特斯拉于2021年3月25日让马斯克从2018年删除一条推文。

有问题的推文吗?马斯克在2018年5月21日写道：“没有阻止我们汽车工厂的特斯拉团队参加投票的工会。如果他们愿意，可以这样做。但是，为什么要无偿支付工会会费并放弃股票期权呢?我们的安全记录比工厂生产时要高出2倍，而每个人都已经获得了医疗保健。”

国家劳资关系委员会称该推文为“非法”

在3月25日在线发布的长达55页的决定中，NLRB主席Lauren M. McFerran以及成员John F. Ring和William J. Emanuel写道：“总法律顾问认为，要充分补救CEO Musk的违法行为，2018年5月20日，这条推文强制性地威胁到，如果雇员选择工会作为代表，他们将失去其认股权，董事会应命令被告让马斯克删除该推文，并在其全国各地的设施上发布针对该违规行为的通知。”

董事会还争辩说，“在全国范围内发布公告”对于纠正推文的影响是适当的。“除了命令受访者在其加利福尼亚州弗里蒙特的工厂发布有关其所有不正当劳动做法的公告外，我们还将命令受访者在其全国所有其他工厂中仅发布关于马斯克非法鸣叫的通知，”他们补充说。

特斯拉此前曾为马斯克的推特辩护

在2018年8月给CNN的一份声明中，特斯拉为同一职位辩护，并将公司与以联合汽车工人工会为代表的汽车制造商进行了比较。

“埃隆的推文只是承认以下事实：与特斯拉不同，我们不知道有一家由UAW代表的汽车制造商向其生产员工提供股票期权或受限制的库存单位，而且UAW组织者一直否认特斯拉股票的价值作为我们薪酬方案的一部分，”该公司的声明中写道。

董事会表示，该公司还违反了其他劳动法

NLRB还命令特斯拉向理查德·奥尔蒂斯(Richard Ortiz)提供工作，理查德·奥尔蒂斯(Richard Ortiz)在特斯拉终止雇用之前参加了特斯拉组织的公平未来活动。此外，CNBC报道，特斯拉必须赔偿奥尔蒂斯任何税收后果以及收入或利益损失。

此外，NLRB命令电动汽车制造商修改一项保密协议，该协议禁止未经公司书面许可的员工向媒体发表讲话。董事会指出，《劳动法》“在与媒体谈论工作条件，劳资纠纷或其他雇用条款和条件时保护雇员”。

UAW副总裁辛迪·埃斯特拉达(Cindy Estrada)在CNBC引用的声明中说：“尽管我们在今天的裁决中庆祝正义，但它突出了美国劳动法的重大缺陷。这是一家显然违反法律的公司，然而，距离这些工人实现司法公正还不到三年。”