离职的时候公积金怎么处理「辞职后公积金怎么处理比较好」

辞职、跳槽在职场中是比较常见的情况，但对于工作衔接中的社保问题，很多人都没有重视起来。

那么我们在换工作期间还有必要交社保公积金吗？不妨先看你有没有这6大刚需，如果有符合类型需求的情况，千万不要中断社保公积金；若是没有这些情况，断交几个月社保也无妨。

01社保和公积金是什么？

社保就是我们平时说的五险一金，包含医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险，参保人缴纳期间可享受相应的社保福利。

而一金的全称是住房公积金，其由职工和企业单位共同按照缴费比例缴纳，最终归属到职工的公积金账户。

02第一个刚需，若参保人年龄偏大且社保累计缴纳不够15年，不可断交社保

众所周知，参保人领取的养老金时需同时满足两个必要条件：①达到法定退休年龄②社保的缴费年限满15年，换个角度来说，参保人的社保需累计缴满15年及以上，退休后即可领取相应的养老金。

若参保人的社保未累计缴够15年，可以有2种办法来解决，第一，我们可以将城镇职工社保转换城乡居民社保；第二，我们可以选择继续缴纳社保，直到退休年龄为止。

所以参保人年龄偏大且社保累计缴纳不够15年的情况下，可以找公司代缴或者在当地社保局以自由职业者身份进行缴纳，又或者是找到新工作后继续缴纳社保直到退休为止。

03第二个刚需，若参保人身体状况不好，经常需要去医院看病拿药，不可断交社保

五险一金中的医保对我们尤为重要，所以其断缴影响也最大。

大部分地区医保断缴后次月开始就不能再使用，假如参保人身体状况不好，经常需要去医院看病拿药，但医保断缴的情况下，所有的医疗费用都需要自己承担，且不能够参与医保报销。

04第三个刚需，若参保人身处怀孕期或待孕期，也不能断缴社保

我们都知道，社保中的生育保险主要包括：产前检查、产前检查、分娩报销和生育津贴，以北京市为例：

北京市规定女性参保人在生育前可报销1400元产前检查费，而在分娩时期产生的费用可报销2700-4400元不等，所以有生育保险，不但能报销大部分费用，还能拿到生育补贴，但各地的报销比例会有所差异，具体以当地规定为准。

05第四个刚需，若你准备使用公积金购房贷款，社保公积金千万不要断

住房公积金贷款，基本上是我们这辈子能够借到的最便宜贷款了。

但购房想要申请公积金贷款，一般要求有连续缴纳公积金的记录，具体每个城市的要求会有所不同。

以深圳市为例，参保人要想申请公积金贷款，前6个月的社保公积金必须市连续缴纳，哪怕中途断缴一个月，也是无法申请公积金贷款。

最后，社保和公积金断缴对我们的工作和生活都有不少影响，所以我们在换工作前，就应该提前处理好相应的问题。

如果有以上四种情况的话，我们可以找公司代缴社保公积金或者个人以灵活就业身份缴纳自由职业者社保，在有经济能力的条件下正常缴纳或者及时补缴社保，以备不时之需。