取消了公积金对个人有什么影响「员工自愿放弃公积金吃亏吗」

众所周知，公积金是员工的一项福利，和养老险、医保险等一起统称为“五险一金”。继续去年公积金最高缴存比例从15%下降到12%，从而减轻中小企业的负担后，最近又有消息称，公积金可能会取消。

的确，这些年公积金的使用的确遭人诟病，明明是自己的钱却被统一管理不能取出来，除非买房才能用得上，而且买房使用还有诸多限制。一传出公积金可能取消的消息后，不少人拍手称快。可事实真的如此吗？

反对者的理由是，缴存多的一般是企事业单位，一般企业缴存的额度很少，不如所幸取消，把钱发到手里。这种观点显然是非常错误的。

无论公积金多与少，缴存公积金是企业的一项基本义务，绝大多数企业都必须为员工缴纳，这一点是受到法律保护的。

这笔钱即便是数额不多，不够“塞牙缝”的，多少也是一笔资金，有总比没有好。而且如果说买房的时候用不上，你买房之后还贷是可以提取的，可以每月提取，也可以一次性提取。即便不提取，今后子女买房可以用。自己退休之后也可以一次全部提出来，那都将是一笔不小的收入。

如果取消了，最终损失的将是所有人。因为公积金通常是按照１:１的比例，个人缴存一部分，单位同时配上相同的数额。如果个人出500，单位也要出500，一同存在公积金账户上。所以单位缴存的部分相当于是工资之外多出来的收入。

取消了之后，单位缴存的部分就自然取消了，不会以任何形式补充到个人手里，这部分资金就彻底没有了。难道不算收入减少吗？俗话说“苍蝇小也是肉”，等到这点肉都没有了，企业老板偷着乐，受损失的最终还是员工。

我们生活中也会看到，越是好的单位，给员工缴存的公积金就越高，个人出100单位给100，个人出5000单位也给5000，那就是一笔相当可观的收入了。反而是效益不太好的单位，给员工上的公积金很少，甚至不愿意给员工上公积金，还找理由说是把工资尽可能都发给员工。

说了这么多，现在大家知道取消公积金就是是对谁好了吧，快看看自己公积金卡上余额有多少吧。