住房公积金的缴存基数会上升吗「住房公积金缴存基数上调是什么意思」

从7月1日起，您的住房公积金将进行调整

如今，随着公积金提取范围不断扩大，公积金的使用效率已经有所提升。不仅租房可以提取，而且大病也可提取。

面对疫情，有关部门已经发出通知，患者可提取本人住房公积金用于医疗支出。就此而言，公积金虽然问题重重，但仍旧不乏现实存在的理由。

况且，国家对于公积金的改革也是实事求是，一直在变化的，从7月起，全国许多地区将调整住房公积金的基数、缴存比例和月缴存限额。

也就是说，从7月1日起，您的住房公积金将进行调整。甚至此次公积金的调整也会影响到你到手的工资。现在，很多人会关注企业是否为员工缴纳五险一金，因为五险一金不仅关乎到人们的切身利益，而且关系到人们的买房、医疗、养老等方面。因此，对大多数人来说，五险一金是非常重要的，同时，每年还将调整社保，让参保人员可以获得更好的福利。

需要明确的是，住房公积金缴存比例按上年度职工平均工资水平计提，不得低于上年度职工平均工资的5%。公司和个人的贡献是相等的，比例是1:1，也就是说，个人支付多少，公司支付多少。企业和个人的工资总额不得超过职工年工资水平的12%。

事实上，住房公积金和社保几乎是一样的，支付的金额越多，以后得到的就越多。也就是说，月平均工资越高，住房公积金基数越高。虽然月工资会有一定程度的降低，但是当你买房的时候，你会意识到住房公积金多缴纳的好处，同时，也间接的提高了你的收入水平。所以也就意味着大家要努力工作了，对于很多人来说，这算是一大利好。

公积金政策，最大的受益方是企业还是职工？

住房公积金，是企业的成本，也是员工的收入，同时也是个税抵扣的重要来源之一，这背后还涉及公积金贷款这一政策福利。取消了公积金，企业倒是容易降低成本，但这部分钱会补偿给员工吗？会不会导致员工实际收入减少？

众所周知，公积金强制缴存，个人和企业分别缴纳一部分，比例从5%到12%不等。住房公积金虽然面临着不买房提取难等老问题，但必须承认，这是许多人实打实的收入。

目前，受到疫情影响，中小企业生存艰难，裁员降薪比比皆是，跟美国不同，我们的政策定力使得我们可以不像美国那样大水漫灌，但这不代表中央不心急。

不管是对基层单位释放定向资金还是社保费用减免，都能够精准地实实在在地帮助企业减负。当前推出的公积金缴存基数调整政策，实际上也是回应了公众对于公积金政策质疑，即很多人觉得公积金非常鸡肋。

公积金，到底是不是“鸡肋”？

长期以来，住房公积金饱受“鸡肋”的质疑，食之无味，弃之可惜。

说公积金食之无味，是因为公积金强制缴存。如果不买房，能提取的额度十分有限，大量的资金沉淀在账户里，任其贬值，同时还面临被地方政府挪用的风险。即使买房，在暴涨的房价面前，公积金贷款额度越发捉襟见肘。北京上海公积金贷款上限都是120万元，而这两地均价早已超过6万元，一套房子动辄五六百万，120万的公积金贷款作用有限。