公积金提高社保会变吗「公积金随工资变化吗」

日前，广东省人民政府发布了《 广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》。

通知决定从2021年12月1日起对广东省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整，各地区如图所示：

其中一类城市广州由2100元/月上调为2300元/月，深圳2200元/月上调为2360元/月。那么就会有人问：基本工资的提高，对于社保和公积金有什么变化吗？

基本工资的提高，意味着劳动者的待遇也随之提升，而对于社保的缴费基数和公积金缴存基数也是有影响，他们的基数下限提高，其中的待遇提升，对于有什么样的具体影响，现在就和小聚一起看看。

什么是最低工资标准？

在了解之前，小聚先带大家好好了解一下什么是基本工资的含义。

最低工资标准

是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

此处所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

调整最低工资标准的考虑因素是什么

确定和调整月最低工资标准

主要参考本地区就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准

主要考虑在月最低工资标准的基础上，个人需承担单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费等因素，同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

了解基本工资的含义和影响基本工资的因素以后，接下来看看基本工资对社保基数和公积金缴存基数的影响。

社保基数的下限提高

以广州为例子，广州基本工资的上调，对于广州社保的影响主要还是社保基数的调高，下限由之前的基数2100元上调至2300元，其中

失业保险：基数2100元调至2300元；工伤保险：基数2100元调至2300元；养老保险：基数不变；医疗保险（含生育）；基数不变；重疾疾病：基数不变。

广州12月份的社保费对比于11月份来说，基数2100元到2300元的提高，社保费总体也随之增加了1元多。

从上面的数据来看，基本工资的调高，社保费也是在随之增加。影响变化主要是失业保险和工伤保险。

简单地说，失业金的上涨和工伤的进一步保障。我们的社保待遇也进一步提高。

住房公积金缴存基数的下限提升

除了社保，公积金也是受基本工资的影响。根据《广州市住房公积金缴存管理》规定，住房公积金缴存基数不低于广州市最低工资标准。广州市最低工资标准调整后，住房公积金缴存基数的下限由之前的2100元提升至2300元。

也就是12月的公积金最低档比之前的公积金最低档是210元升至230元，上涨了20元。

基本工资的提高，我们的社保费和公积金费也是随之提高，我们的权益和待遇也是会进一步提高。