在公司上班 公司不给员工缴纳公积金 我该怎么办理「单位不给交住房公积金怎么办」

你们单位为你缴纳公积金吗，欢迎留言讨论。

在公司上班，公积金是必须交的吗，在我们生活中，特别是私企，可能缴纳公积金的针对是少数，高律师在律所上班，很多律所都不缴纳公积金的，有的即使缴纳，也需要你自己交，那么遇到单位不缴纳公积金，我们只能投诉吗？

我们在这里所描述的是员工所享有的住房公积金，不是公司的资本公积金，即在购买商品房的时候可以使用的钱。该公积金在农村几乎是不存在的，所以如果遇到的话，建议不要相信。

住房公积金的缴纳取决于公司的经济发展水平，单位效益好的话，是可以按照当地公积金缴纳办法顶格交的，但是，一般的私企都是按照比较低的档次缴纳，根据法律规定，公积金的缴纳比例一般5%-12%，当然，这个比例不变，但是自己的薪资在不断提升，自然，最后公积金的数额也在不断变化。

首先，我们先界定公积金是不是个人财产，然后再确认其是否为夫妻共同财产，根据公积金管理条例的规定，由公司和职工共同按比例缴纳，公积金最终转入职工的个人账户，所以，属于个人财产。

那么结婚之后，所取得的收入属于夫妻共同财产，根据民法典婚姻编及其司法解释的规定，男女双方实际取得住房补贴、住房公积金属于夫妻共同财产中的其他情形部分。

案例：刘某在东莞市长泰尔电子有限公司上班，有一天，刘某突然发现，公司并未给自己缴纳住房公积金，就到公司财务处询问，被告知单位没有义务为员工缴纳住房公积金，于是，刘某就咨询了律师，律师说，单位是有义务为员工缴纳公积金的，是有法律规定，而且有比例要求的。后来，刘某把公司投诉到东莞市住房公积金管理中心，住房公积金管理中心核实之后，作出处罚，罚款5万元，并要求7日内整改。
高律师说：根据住房公积金管理条例第2条、14条、37条规定，单位有义务为职工缴纳住房公积金，如果不缴纳，可以对公司作出行政处罚。

就目前的司法实践来说，住房公积金的问题解决，主要是通过投诉的方式进行的，相对来说发展较好的地方还可以，但是比较落后的地方相对比较困难，那么希望大家都能够有一个好的单位，让我们的权利都得到保障。

《住房公积金管理条例》第三十七条规定：

违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条规定：

违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。