人力资源公司表示对于印度正式的就业市场而言 最糟糕的情况似乎已经过去

一家高级员工公司的负责人说，随着经济逐渐摆脱全球最大的封锁，印度的失业率可能已达到顶峰，大公司希望重新开始招聘。

Quess Corp.董事长阿吉特·艾萨克(Ajit Isaac)周二在接受采访时说：“公司已经在6月和7月开始与我们就招聘要求进行对话，而我们得到的感觉是，最糟糕的失业机会已经过去了。” “我看到了道路的转弯，在金融服务，医疗保健和最后一英里的物流等部门招聘方面的反弹将更加明显。”

奎斯声称自己是印度最大的私营部门雇主，提供从超级市场的​​销售人员到更多技术行业的培训师等各种服务的前景，此前总理纳伦德拉·莫迪(Narendra Modi)采取了行动，允许一些企业恢复运营。创纪录的1.22亿人由于下个月取消住房居所规定而被迫失业。

资产负债表更强的跨国公司和大型印度公司向Quess表示，他们可能会继续进行至少70%的计划招聘。艾萨克(Isaac)认为该数字可能会在7月开始的季度内进行修改。

但是，这些公司仅占印度劳动力的15%。就业的大部分(占国内生产总值的40%)集中在所谓的非正式或并行经济中。

非正规部门的工人，最主要是从印度农村移民到城市的人，最容易受到封锁造成的经济冲击。

由于失去了工作和收入，自三月以来，成千上万的人决定离开家园，引发了许多人仍在步行回乡的流亡。现在，许多人不愿再来，由于遏制措施的放松，试图重启业务的企业计划令人沮丧。

这势必将印度推向高盛所说的第二季度有史以来最严重的衰退。艾萨克说，这也将导致许多由风险资本支持的公司倒闭。Quess拥有380,000多名员工，客户包括印度的Amazon Inc.和Samsung Electronics Co.。

艾萨克说，振兴经济的关键步骤之一将是振兴大城市的需求并带回农民工。

尽管政府已宣布采取步骤，通过提供廉价信贷和粮食配给来支持移民工人和农民，但许多州已经放宽了劳动法，允许公司随意雇用和解雇员工，或延长工作时间以尝试恢复工业活动。

艾萨克说，有必要进行更好，更公平的劳动改革，以免工人受到剥削。