印度航空工会抨击公司无薪休假减薪的决定

代表印度航空有限公司的工会抨击了印度国家航空公司的削减成本计划，其中包括削减工资和部分员工的无薪休假(LWP)。

工会在分别致印度航空董事长和MD Rajiv Bansal的信中表示，这些决定是单方面作出的，没有征询他们的意见。

印度航空飞行员工会印度商业飞行员协会(ICPA)批评了重组工资的计划，称管理层与员工之间的谈判“不和谐”，如果单方面进行，将不利于航空公司。 。

印度航空工会抨击公司无薪休假减薪的决定

ICPA在7月20日致Bansal的信中表示，它支持紧缩措施，但“只有在按照《印度宪法》第14条的实质精神进行这种重组的情况下”。

“该建议是向我们口头解释的，没有任何书面真实副本。但是，上述提议对我们来说是不可接受的，因为它违反了宪法所保障的基本权利，平等权。”“飞行津贴和与飞行有关的津贴占我们工资的70%。这些津贴。自四月以来一直未支付。此外，所有工资都在不断地拖延支付，”这封信说。

AI董事会早些时候已批准了一部分长期雇员的LWP计划，为期六个月至两年，该计划可延长至五年，以降低成本。班萨尔(Bansal)最近表示，管理层还与员工就减薪进行谈判，以降低成本。

其他AI工会也写信给Bansal抗议LWP计划。

在7月20日的联合信中，由航空工业雇员协会，全印度服务工程师协会和全印度飞机工程师协会组成的四个工会表示，向LWP员工发出的通知没有进行任何谈判。“虽然工会欢迎早先根据与工会的讨论而制定的自愿授予LWP的提议，但就上述工作人员通知而言，它并不单方面和任意地浮动该计划，因为某些这些规定不利于员工的利益，需要加以修改。”

“但是，工会强烈反对上述员工通知的B条，根据该通知，印度航空公司的CMD可以通过一项要求雇员休假六个月(可延长至五年)或期限为两年(可延长至五年)。”