如果有人今年应该加薪那就是护士

如果有人今年应该加薪，那就是护士。在 Covid 之前，许多人已经工作过度且工资过低，他们正在寻找获得诚实薪酬的新途径：上路。

对旅行护士的需求猛增 - 那些以短期合同在医院之间浮动的人 - 使这个角色的工资飙升。彭博社周二报道称，激增的劳动力需求正在帮助一些旅行护士每年赚取超过 40 万美元的收入。

在疾病和财富中

根据医疗保健人员服务公司 SimpliFi 的数据，美国有 30,000 个旅行护士空缺职位，比去年增加了 30%。在大流行之前，旅行护士占整体护理人员的 3% 至 4%，但现在他们的比例在 8% 至 10% 之间。

大流行使医院不堪重负，随后的日程安排积压使他们争先恐后地赶上数千个程序。旅行护士正在介入以应对这些挑战，并在此过程中大赚一笔：

在过去的 12 个月中，旅行护士的收费上涨了 40%，急诊室专家的收费上涨了 60%。一些职位的广告工资高达每周 8,000 美元。

特别是急诊室正在推动需求。六个月前，他们占旅行护士招聘的 5%，但现在这个数字是 15%。

金票：医疗人员配备公司也不缺工作。在美国最大的此类公司 AMN Healthcare Services，第二季度收入同比增长 44% 至 8.57 亿美元。从 6 月到 7 月，AMN 的护士预订量翻了一番。

进入淘金热：周一，Centerbridge Partners 和加拿大魁北克省的公共养老金经理共同同意以 23 亿美元的价格从 TPG 手中收购 Medical Solutions，这是一家安置旅行护士的大型医疗保健公司。就在四年前，TPG 以 5 亿美元收购了该公司。