沃尔玛计划在假期旺季招聘20000名供应链员工

沃尔玛周三表示，它计划雇用 20,000 名员工，以帮助在预期的假日购物热潮之前保持商品流通。

这家已经是美国最大私人雇主的大型零售商表示，这些角色将在供应链中发挥作用。这些工作将是全职和兼职的混合，但将是永久性职位。他们将在公司的 250 多个配送中心、履行中心和运输办公室担任订单填充员和货运处理员。

沃尔玛在公司博客文章中表示，供应链员工的平均工资为每小时 20.37 美元。该公司表示将在 9 月 8 日至 9 日举行特别招聘活动。

随着公司应对激烈的工人竞争和当前局势爆发，沃尔玛正在招聘人员，这些爆发已导致制造停止、运输放缓并导致全球港口拥堵。这些挑战已转化为整个行业的延迟、缺货和价格上涨。他们还提出了一个问题，即零售商是否会为送礼的旺季做好准备——尤其是随着更多的购物发生在网上。

沃尔玛尚未宣布假期招聘计划。去年，这家零售商表示将招聘 20,000 名季节性员工，这是五年来首次宣布大量假期招聘。

该公司还加大了供应链投资，例如添加高科技、自动化系统来选择有助于挑选和包装在线杂货订单的商店。

沃尔玛在 8 月份表示，随着消费者涌回商店，对返校用品、行李箱、服装等的需求强劲。首席财务官布雷特·比格斯 (Brett Biggs) 在第二季度财报电话会议上表示，该公司增加了订单交货时间，并租用了自己的专用船只以加快进口。即便如此，他说，“鉴于强劲的销售和供应限制，某些一般商品类别的缺货情况仍高于正常水平。”

随着沃尔玛与其他雇主争夺小时工，它一直试图让这笔交易变得更甜蜜。该公司最近开始支付特别奖金到仓库工人和覆盖的大学学费和教科书费100%的员工。

其他零售商也宣布了类似的福利和政策变化。其中，Target 推出了自己的无债务大学计划。CVS Health和Walgreens Boots Alliance表示，他们将把起薪提高到每小时 15 美元，CVS 表示将降低入门级工作的教育要求。