沃尔玛终止向店员发放季度奖金因为它提高了员工的时薪

沃尔玛将终止季度奖金，因为它提高了商店员工和其他工人的小时工资。

公司发言人周四证实，这家大型零售商将在 2022 年 1 月 31 日取消额外工资，并将其计入工人的基本工资。奖金——每年发放四次——已经发放了几十年。

沃尔玛发言人安妮·哈特菲尔德 (Anne Hatfield) 表示，这一变化将使员工的薪酬更加一致和可预测。华尔街日报首先报道了这一发展。

沃尔玛上周在给员工的备忘录中宣布了新的薪酬结构。哈特菲尔德拒绝提供备忘录的副本，称这是内部沟通。

最新消息是在沃尔玛再次调整工资之后发布的，沃尔玛是美国最大的私人雇主。该零售商上周宣布将其最低工资提高到 12 美元。它表示，这意味着超过 565,000 名商店员工的时薪至少增加一美元。

沃尔玛美国首席执行官约翰·弗纳 (John Furner) 表示，沃尔玛在美国的平均小时工资现在为 16.40 美元

哈特菲尔德表示，季度奖金的淘汰仅占薪酬增长的一小部分。

许多公司试图在竞争激烈的劳动力市场中吸引和留住工人，因此提高了工资并增加了福利——但沃尔玛落后于其他零售商，如塔吉特和亚马逊，这些零售商的起薪已提高到每小时 15 美元。

沃尔玛强调了其他好处，包括一项涵盖大学学费和员工教科书费用的计划。