2020年如何应对职业变化

2020年可能是您改变职业生涯的时候。在2019年对最近经历职业过渡的在职美国人的调查中，在线职业委员会的确发现88%的人报告“自从搬家以来，他们更加快乐”。有了如此高的支持率(或者只是有些“肯定是草绿色”的想法)，就容易对职业转变持乐观态度。新的一年将以高就业率拉开序幕，这意味着各级专业人员将有更多的机会从事新的工作。这里有四个提示，可以帮助您最大程度地进行职业转变。

首先，要有耐心。担任新职位需要多长时间?最近对超过1,000名在职美国人的调查数据发现，有80%的受访者估计找工作的时间不应超过三个月。但是，不幸的是，一厢情愿的想法无法实现。确实研究发现，他们的调查显示，普通的职业改变者花了大约11个月的时间才决定担任新职务。

此外，劳工统计局报告说，目前的平均失业时间超过五个半月。不要让成千上万的已发布工作蒙骗您-寻找相似的工作或完全改变职业是一个耗时的过程。这里的课程-做好准备6到12个月，以进行更改。

接下来，制定一个计划。为什么大多数员工都寻求新的角色?一个重要的因素是更多的钱，但是还有许多其他因素推动转型。调查显示，最重要的回应是对幸福的渴望，寻求更大或更佳的职业发展，拥有更大的灵活性或缩短通勤时间。实际上，有81%的“确实”受访者在工作中追求更大的幸福感。对每个人的幸福感都是相对的-您是在寻求责任的增长还是在职业道路上的增长?您想要减轻压力还是获得更大的平衡?问题是无止境的。

因为每个人的动机不同，并且可能有多种愿望，所以制定反映您的优先事项和目标的计划很重要。一旦弄清一个职位要比目前的职位更好的条件，就应准备一份清单，以定位所需的职位并判断该职位是否真正适合您的长期需求。

第三，将您的能力与市场联系起来。希望改变职业并制定目标是伟大的第一步，但是现在您需要向潜在的雇主展示为什么您是理想的雇主。应聘者应既有兴趣又有资格。您可以通过查看职务说明来开始该过程的这一部分，以将您的经验与所需的能力和技能相关联。为了最大程度地提高您被录用的机会，请担任至少70%合格的职位。

如果您不满足至少70%的资格，请制定计划以发展所需的更多技能和经验。如果您对建立这些技能不感兴趣或不愿意继续从事这些技能，那么这可能是一个好信号，表明这个潜在角色并不适合您。

最后，创建您的工具。一旦您感到至少有70%合格，就该创建您的求职工具了。首先自定义您的简历并更新您的LinkedIn个人资料以反映您的相关资格。将您的过去与新的未来联系起来，可以帮助招聘经理和招聘人员更好地了解您的潜力。与您网络中可能有与目标有关的见解或联系的人员联系。根据在信息会议期间收到的反馈，对简历和个人资料进行不断的修改。此外，寻找会议，小组演讲，专业协会和在线团体以扩展您的知识。