退休金的3种社会保障策略

根据2020年退休信心调查，完全有69%的工人有信心他们将有足够的退休金，这很棒-这是绝大多数。但这也意味着31%的人对其退休准备工作没有信心。

对于那部分人的最佳补救措施包括储蓄和投资更多，以及更有效地投资-在成熟，长期的财富创造者中，例如指数基金。另一个明智的举措是最大化社会保障福利。这是三种方法。

第一名：至少工作35年

首先，了解社会保障局(SSA)如何确定您将获得的退休金。他们的公式基于您收入最高的35年中(经通货膨胀调整后)收入的平均值。因此，通过确保您至少工作35年，您可以获得更多的好处。仅工作30个，公式将包含五个零，这将产生较小的每月收益。

第2名：赚到尽可能多的钱

尽可能多地赚钱也是最好的，也许是显而易见的。考虑一下这种可能的情况：您对自己的工作很满意，并赚取了可以赖以生存的工资，而您却忽略了一些升迁的机会。您可能愿意放弃较高的收入，因为您现在做得还可以，并且不想承担其他责任。但是，从社会保障的角度来看，这并不明智，因为更高的收入最终将转化为更高的社会保障福利。(他们还可以允许更多的退休储蓄，这也将导致财务上更安全的退休。)

第三：延迟开始领取您的福利

最后，考虑延迟开始领取社会保障福利的时间。您可以早于62岁开始，大多数人的确开始于62或63岁。但是，在您的“完全退休年龄”之前开始收款将意味着您的支票较小，而延迟到完全退休年龄之后才开始收款将会增加退休金。(在70岁时，它们不再变大，因此应该是您开始收集的最新年龄。)

下表显示了如果您开始提早或延迟领取退休金，并且您的退休年龄是66岁或67岁，这对我们大多数人来说都是一样的：