“亚太人力资源服务奖开发与服务博览会”2021年颁奖活动
人力资源服务业是战略性产业、新兴产业、朝阳产业、现代服务业发展新动能。国家各级政府部门大力发展重要产业，出台一系列法律法规和政策，不断推动人力资源服务业更快更高质量发展。近年来，人力资源服务业不负使命，保持了较高的增长速度。一个有理想、敢创业、求创新、懂商业、善于管理、善于育人的从业者，值得业界总结和表彰。
自2015年创办以来，“亚太人力资源服务奖”评选活动已成功举办六届，共评选出600多个单位和个人奖项。精神，展现出与时俱进的行业风采，取得了一定的推动和推动作用，受到了行业组织和同仁的一致好评。
经组委会研究，拟举办“第七届亚太人力资源开发与服务博览会”（以下简称“博览会”）和“第十七届中国人力资源服务业高峰论坛”（以下简称2021年6月简称“世博会”）、“亚太人力资源服务奖”颁奖典礼将同期举行！现将2021年相关评选及颁奖事项通知如下：
第 1 部分 奖项或项目的选择
第二部分组织单位和报告时间
一、组织单位
【学术指导单位】中国人民大学劳动与人力资源学院
【协办单位】中国对外服务业协会、北京市人力资源服务业协会、上海市人力资源服务业协会、广东省人才交流协会、广州市人力资源服务业协会、澳门国际人才交流协会、重庆市人才研究与人力资源服务业协会、浙江省人力资源服务业协会、福建省人力资源与劳务派遣行业协会、甘肃省人力资源行业协会、河北省人力资源服务业协会、广西省人力资源服务业协会、宁夏人力资源服务业协会、湖北省人力资源服务业协会、海南省人力资源服务行业协会、四川省人力资源服务行业协会、云南省人力资源服务行业协会、安徽省人力资源服务行业协会、江西省人力资源开发协会、辽宁省人力资源与社会保障行业协会、深圳市人力资源服务行业协会、宁波市人力资源服务行业协会、苏州市人力资源服务行业协会、昆明人力资源和社会保障协会、沉阳市人力资源服务行业协会、西安市人力资源服务行业协会、西宁市人力资源服务行业协会、合肥市人力资源服务行业协会、青岛市人力资源交流服务协会、日照市人力资源服务行业协会、鞍山市人力资源服务协会、新吴区人力资源工作协会、青岛市人力资源管理协会、深圳市宝安区人力资源服务协会、台州市人力资源服务协会、香港人才专业协会、澳门专业发展协会、（部分协会正在确定中）...
【主办单位】：亚太人才服务研究院
【项目实施】：深圳市仁力行商务服务有限公司、深圳市瑞同仁人信息咨询有限公司
【支持单位】：待定
【媒体支持】：待定
二、获奖单位
亚太人力资源开发与服务博览会组委会
中国人力资源服务业高峰论坛组委会
三、时间表
报名：3月31日前
颁奖时间：6月世博高峰论坛现场颁奖
第三部分评选流程及申请要求
一、选择过程
单位（印章）或个人申请/协会推荐/专家推荐→行业协会筛选推荐（印章）→组委会遴选工作组专家初审→网上宣传投票（网上宣传、投票、影响力、人气评价等）→组委会评选工作组专家评审→现场表彰和认证。
二、申报要求及注意事项
1、声明要求
1）申请材料必须如实填写，如不真实将取消评选资格，造成负面影响和经济损失，单位或个人应承担相应的法律和经济责任；
2）单位申请者须加盖公章，个人申请者须签字证明所有资料和资料真实，并对提交的材料负责；
3）如申请未经人力资源服务机构所在地人力资源（人才）服务及其他专业协会批准（如无当地专业协会，可经相关部门审核盖章）当地人力资源服务部门），申请将被视为无效。;
4）举报单位或个人拥护党的领导，遵纪守法鞍山市人力资源，具有良好的社会公德和职业道德，无犯罪记录；
5）如表格不完整、资料错误或无法确认参与评审的资格，申请将被视为无效。
2、备注
1）同一单位（“领军企业”奖除外）或同一人往年不能重复申请；
2）不涉及机密资料，尽可能提供原件或原件复印件；
3）参会单位和个人须安排专人或专人到会领奖。组委会不安排会后邮寄奖牌、证书等；
4）一个单元（2个案例评选除外），一个人只能申请一个奖项；同一单位可参加“就业促进实践案例”和“职业培训实践案例”各不超过3个。
三、评审团
“2021亚太人力资源服务奖”评审团由人力资源服务行业的领军人物和专家组成。
第四部分选择和评价的范围或标准
一、单位奖
（一）亚太人力资源服务“领军企业奖”（10家企业待选）
【选择范围（基本条件）】：
1、成立20多年的人力资源服务机构，营业额（营业额）超过100亿元或服务费收入超过3亿元，员工500余人（国外知名公司可以以集团名义或总部名义参与评选）。
2、人力资源服务机构合法、诚信经营，近两年人力资源服务业务未发生重大投诉、诉讼或负面报道；
【评选标准】：对行业发展起到了巨大的推动作用，具有较高的知名度和影响力，由人力资源服务行业协会或政府人力资源服务管理部门或组委会两位专家推荐, 同时满足下列条件之一。有资格参与评估的：
1、具有国家名牌称号；
2、在国内外设立20多家分/子公司；
3、获得国家级三等奖或省部级一等奖（发明奖、技术进步奖等）以上；
4、积极参与行业活动，展示和分享研究成果和实践经验；
5、具有核心产品、成长潜力、竞争力强、示范引领作用的行业知名企业；
6、探索转变行业服务方式，建立或参与制定行业服务标准，不断创新商业模式，示范引领行业发展。
（二）亚太人力资源服务“最具价值平台奖”（20家公司待选）
【选择范围（基本条件）】：
1、人力资源服务领域的移动互联网、数字化、信息化等平台，成立3年以上，2020年服务费（不含工资、社保公积金福利）1000万元以上， 300+用户或30000+个人用户的平台参与，包括但不限于：招聘、猎头、移动学习、咨询、人才测评、人才管理、社会保险、HR共享服务、工资、个人税务、福利、劳动法、健康等服务平台；
2、人力资源服务平台近两年在人力资源服务业务方面未发生重大投诉、诉讼或负面报道。
【平台软硬件条件及评分标准】：平台软硬件条件占60%，网络投票占40%。
【网络投票计分方式】
（三）亚太人力资源服务“高成长企业奖”（20家企业待选）
【选择范围（基本条件）】
1、成立3年以上10年以下，营业额（营业额）3亿元以上或服务费收入1000万元，员工50人以上的人力资源机构年增长过去三年超过5000万的速度。%;
2、人力资源服务机构依法诚信经营。近两年，人力资源服务业务未发生重大投诉、诉讼或负面报道。
【评选标准】对行业发展起到了重大推动作用，具有较高的知名度和影响力。经人力资源服务行业协会或政府人力资源服务管理部门或组委会两位专家推荐，同时满足以下要求。符合条件之一即可参与评审：
1、获国家级三等奖或省部级一等奖（发明奖、技术进步奖等）；
2、服务全球及中国10多家世界500强企业；
3、积极参与行业活动，展示和分享研究成果和实践经验；
4、核心服务产品具有代表性，业务增长显着；
5、创新服务和商业模式对新成长型企业的发展起到示范引领作用。
（四）亚太人力资源服务“数字（智能）创新奖”（20家公司待选）
【选择范围（基本条件）】
1、一个创新的人力资源服务机构，通过数字化、智能化等科技应用改变传统的服务方式和商业模式。机构成立1年以上，2020年服务费（不含工资、社保公积金福利）500万元以上；
2、创新的方法和模式，提升服务流程和服务效率，得到客户和行业的认可和好评；
3、合法诚信经营，无重大投诉、诉讼和负面报道。
【评选标准】申请数字化、智能化人力资源服务机构，符合下列条件之一的，有资格参与评审：
1、拥有产品或项目的发明专利或知识产权；
2、获得国家级三等奖或省部级一等奖（发明奖、技术进步奖等）以上；
3、积极参与行业活动，展示和分享研究成果和实践经验；
4、数字化、智能化创新服务方式和商业模式将从根本上改变或完善企业的数字化转型和智能化应用，对提升服务和工作效率发挥重要作用。
（五）亚太人力资源服务“特色产业园奖”（10家企业待选）
【评选范围及标准】申请“特色产业园区奖”的机构须同时满足以下条件：
1、运营一年以上的人力资源服务产业园；
2、园区经营面积超过10000平方米；
3、幼儿园现有人力资源服务机构30多家；
4、获批为国家级或省级人力资源服务产业园或国家级、省级工业园的分公司；
5、拥有较为完善的体系和服务功能，为园区人力资源服务机构提供优质服务；
6、在服务地方经济、推动产业转型等方面具有较大影响，在国内人力资源服务产业园区建设中形成了自己的特色。
（六）亚太人力资源服务“促进就业实践案例”（15家公司待选）
【遴选范围（基本条件）】 促进和招聘贫困困难人员、零就业家庭成员、离校两年内就业或灵活就业的大学毕业生的人力资源服务机构。
【评选标准】 申请“就业促进实践案例”的人力资源服务机构须同时满足以下条件：
1、人力资源服务机构成立3年多，有效帮助求职者解决就业问题；
2、2020年成功就业500余人；
3、在促进就业的过程中，我们高度重视保护劳动者的合法权益，不存在重大劳动争议，得到了用人单位和劳动者的认可；
4、案例需以Word文档格式提交，字数3000-5000字（不包括图片、图表、表格），也可添加PPT材料作为案例的补充材料。
（七）亚太人力资源服务《职业培训实践案例》评选（15家企业待选）
【选择范围（基本条件）】通过开展职业教育、培训等职业能力建设，包括学历职业教育、职业技能职业培训、内部系统培训、获取采购服务培训业务、获取政府、客户、实习生等。
【评选标准】申请“专业实践案例”的人力资源服务机构须同时满足以下条件：
1、人力资源服务机构成立5年以上，内部员工50余人；
2、2020年开展20余场培训，不限线下线上；
3、2020年职业培训总人数突破500人次；
4、可以是企业专业能力建设的整体情况，也可以是企业专业能力建设某个方面的情况；
5、大力开展在线培训，积极开发升级在线学习、直播课堂等服务项目；积极开发和优化技能培训项目；
6、案例需提交Word文档格式，字数3000-5000字（不包括图片、图表、表格），也可添加PPT材料作为案例的补充材料。
二、个人奖项
（一）亚太人力资源服务“终身成就奖”
【遴选范围（基本条件）】在人力资源服务公司、人才服务中心、行业协会、政府部门、企业人力资源管理、高校及科研机构等从事人力资源服务30年以上（女25年） . 行业内取得显著成绩的专家、企业家、社会活动家和人力资源服务行业推动者。
【评选标准】在行业内享有盛誉、品德高尚者，经人力资源服务行业协会或政府人力资源服务管理部门或组委会的两名专家推荐，并符合下列条件之一：同时，有资格参与测评：
1、国务院有关专业委员会、省政府专家或享受特殊津贴的人员；
2、 曾获得港澳台政府及境外机构或相关组织补贴的；
3、作为项目第一或第二完成人，曾获国家三等奖或省部级一等奖（发明奖、技术进步奖等）或以上；
4、行业被公认为人力资源服务领域进步和发展的主要推动者和贡献者；
5、积极参与跨区域的行业活动，展示和分享研究成果、实践经验和独到见解；
6、以第一或第二作者在人力资源服务行业发表专着的专业人士、研究人员和企业家。
（二）亚太人力资源服务“领军人才奖”（10人待选）
【选择范围（基本条件）】
1、在人力资源服务企业（营业额包括“营业额”超过50亿元或服务费收入1.5亿元）、人才服务中心、行业协会、政府相关部门、企业人力资源管理从事人力资源服务20年以上，年满40周岁，为行业取得显著成就的企业家、专家、社会活动家；
2、诚信经营，服务和管理客户，近2年未发生重大工作失误，未发生损害客户和服务对象合法权益，未发生重大投诉、诉讼和负面报告。
【评选标准】在行业内具有较高知名度和影响力，由人力资源服务行业协会或政府人力资源服务管理部门或组委会的两名专家推荐，同时满足以下条件之一时间，是否合格 资格：
1、国务院有关专业委员会、省政府专家或享受特殊津贴的人员；
2、 曾获得港澳台政府及境外机构或相关组织补贴的；
3、作为项目第一或第二完成人，曾获国家三等奖或省部级一等奖（发明奖、技术进步奖等）或以上；
4、行业被公认为人力资源服务领域进步和发展的重要推动者和贡献者；
5、积极参与行业活动，展示和分享研究成果和实践经验；
6、以第一或第二作者在人力资源服务行业发表专着的专业人士、研究人员和企业家。
（三）亚太人力资源服务“杰出经理人奖”（20人待选）
【选择范围（基本条件）】
1、参赛单位为在国内具有一定规模、知名度和影响力的商业人力资源服务公司；
2、申请人在报告单位担任总经理、副总经理、主任等同等管理职务5年以上；
3、诚信经营，服务和管理客户，近2年未发生重大工作失误，未发生损害客户和服务对象合法权益，未发生重大投诉、诉讼和负面报告。
【评选标准及评分方法】具备参加评审的资格，由人力资源服务行业协会或政府人力资源服务管理部门推荐。具体标准及评分方法如下：
1、申请单位需满足以下标准：营业额（自来水）3亿元以上（基本分10分，超过5000万元加1分）或服务费（不含工资、社会保障金和福利）收入超过1000万元（基础积分10分，超过500万元加1分）；内部员工人数超过50人（基本分10分，每增加20人加1分）；
2、从事企业管理工作5年以上（在本单位工作10分，每增加1年加1分；其他人力资源部总经理或副总经理2年加1分）服务公司。）；
3、擅长企业管理理论学习和实践经验总结，在行业刊物和媒体（包括公众号）发表研究、服务案例等原创文章。发表在国内期刊，一篇加10分；每个专业公众号加3分，并提供相应的证明材料。
（四）亚太人力资源服务“创业新星奖”（20人待选）
【评选范围（基本条件）】参会人员1981年及以后出生，其创业公司为在中国境内注册并成立2年以上不超过2年的人力资源服务领域公司8年。创业者和初创公司具有一定的影响力和一定的经营规模。
【评选标准】申请“创业新星奖”的人力资源服务机构须同时满足以下条件：
1、参与者是创业公司的发起人和核心人物，在创业项目中发挥着重要作用；
2、创业项目具有技术领先、市场前瞻、新奇服务和商业模式，得到社会和行业的广泛认可和接受；
3、创业公司服务费收入（不含工资和社保）达到500万元以上鞍山市人力资源，或获得资本市场投资1000万元以上；
4、创业公司本身雇佣了20多人；
5、参会人员事迹突出，积极参与行业活动和交流，展示和分享创业成果和实践经验，努力推动和推动行业发展。
（五）亚太人力资源服务“杰出青年讲师奖”（根据比赛评选出10人）
【评选范围及标准】参加“优秀青年讲师”的个人须同时满足以下条件：
1、年龄23-40岁；
2、从事人力资源服务行业3年以上；
3、致力于成为公司、企业和行业的全职或兼职讲师、培训师、职业导师、教练和顾问；
4、演讲课件PPT（16:9格式，不提供PPT者视为无效报名）；
5、演讲视频（不少于20分钟，不多于30分钟）。
具体要求、竞赛及评选办法将另行通知。请关注公众号（APTSA9）
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2021年1月21日返回搜狐，查看更多
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