鞍山:“人才蔚，事业兴，城市活！”
人才伟，事业兴旺，城市生活！
人才是兴国之本、富民之本、发展之源、推动经济社会发展、深化城市活力建设的力量之源。
“人才新三十六”实施两年来，鞍山市坚持党管人才，大力实施人才强市战略，探索出一条具有鞍山特色的人才发展道路。城市生活”的良好氛围。
人才培养方针的“营养土壤”
在推进鞍山振兴发展中，鞍山以更高的定位和更广阔的视野推进人才工作，制定了前所未有的人才政策体系，改革人才发展体制机制，让更多人才享受政策红利。
制定出台《全面振兴钢城人才服务三年行动计划》和《关于实施“钢城人才计划”的若干政策》，提出36条具体工作措施，配套35条实施细则，确保人才有补贴，住在安卡拉，有保障，创业有资金，合作有平台，融资有支持，贡献有回报，服务有绿卡。
坚持改革创新，“放管”管理机制，精简人才审批事项29项。“打通”评价机制，突出实际成就和贡献，而不是单纯以学历、职称选人。“放开”分配机制，让高校、公立医院、科研机构等实行灵活多样的激励绩效薪酬分配方式。设立特殊营业场所“循环池”，解决9名急需人才临时安置问题。共确定10批94名高层次人才，政策兑现3500万元。
“院士鞍山行”活动现场
为人才工程打造“动力源”
坚持人才工作与全市中心工作紧密结合，不断集聚高层次创新创业人才，积极服务经济社会发展，助力城市活力建设。
实施高层次人才培养和引进支持计划，推动人才链、创新链、产业链精准对接，组织1000余名企业管理人才到先进地区学习培训。共引进高层次人才近300人，入选“兴辽人才计划”26人，获得省级优秀专家称号35人。
实施院士专家振兴计划，深入开展“院士鞍山行”系列活动，在千山风景区建设院士基地，邀请44名院士、200余个专家组来鞍山就医，组织院士座谈会20场，征求意见建议81条，对接企业24家，签约合作项目10个，成果转化产值近4亿元。
实施优秀人才之乡培育计划，建立覆盖478个人才信息的鞍山土生土长的人才库，通过“全球鞍山人”、“鞍山医学专家联盟”、“钢铁城”等平台和主题活动，积极引导鞍山土生土长。学生看家乡”人才服务家乡建设，推动7个项目落地。
实施青年人才储备计划，加强博士后培养载体建设，建设国家级博士后科研工作站5个，省级博士后创新实践基地10个。支持优秀青年人才的评聘工作，成功申报副高级职称青年人才19人，正高级职称青年人才4人。
实施高校毕业生倍增计划，与清华大学签订合作协议，建立社会实践基地，发展校地合作联盟68所高校，基本覆盖东北三省。50,000名应届大学毕业生来到安卡拉就业和创业。
鞍山市高层次人才认定证书颁发仪式
搭建人才发展“黄金平台”
精心培育“双招双引”平台，为发挥重大项目和骨干企业聚集人才的作用鞍山职教城是什么学历，研究制定《鞍山市“双招双引”工作实施方案》，市委主要领导亲自推进发展战略，与上海深蓝科技合作共建鞍山人工智能产业研究院和科技创新生态中心。预计转化成果50余项，产值10亿元以上。昔日废弃破败的“城门”，正在建设东北地区规模最大、最集中的健康产业基地，未来将吸引2000多名高端人才。推动福安集团建设全省唯一的国家级人才招聘示范基地，设立北京办事处、深圳办事处等5个人才招聘工作站。
做大做强“双鞍融合”平台，与鞍钢签署两项融合发展和人才工作战略合作协议，将鞍钢人才共享为鞍山人才。实施重大项目。
全力打造双创孵化平台，积极推进“大众创业、万众创新”。近两年，部署省级以上企业孵化器3个，众创空间5个，申报省科技重大专项和重点研发计划40个，实现技术转化。取得209项成果，共同攻克20项关键核心技术，实现技术合同市场成交额31.3亿元。探索建立金融服务平台，设立规模2.3亿元的创新创业投资基金，已投资森源添加剂等5家公司，投资4200万元。同时，
积极搭建校地合作平台。鞍山职教城获批设立鞍山职业技术学院，改写了我市没有高职院校的历史。通过校企合作办学、订单式教学、定向培训，正在打造东北地区最大的蓝领工人。人才培养基地。推动鞍山师范学院引进博士、博士研究生40人，自主招收158名“双一流”高校毕业生进入医院和学校。
鞍山市首批优秀专家颁奖仪式
优化人才环境“生态圈”
环境好，人才兴旺，事业兴旺。努力营造尊重优势、鼓励创新、关爱信任的良好氛围鞍山职教城是什么学历，形成近者乐、远者乐的人才发展生态。
鞍山在全省首创“甘都人才卡”制度。专家和人才可享受居留签证、创业审批、职称评审等绿色通道服务。配偶可以随迁就业，子女入学时可以选择自己的学校，还可以享受商务、商务、职称。法律、文化、体育活动等免费服务；鞍山人才园总投资近3亿元，集人才市场、公共服务、双创孵化、人才公寓等功能于一体。“一站式”个性化服务；推动领导干部接触服务专家和人才1500余人，实行“开门”办公人才工作新模式，
为充分发挥专家人才的典型引领作用，评选表彰了鞍山市首批55名功勋专家、优秀专家、突出贡献专家、鞍山工匠大师、农村优秀实践人才。在新冠肺炎疫情防控关键时期，我市出台《鞍山市打赢疫情防控阻击战促进经济社会发展人才培养若干措施》，创新推出12项硬核激励措施措施。切实鼓励专家和人才在疫情防控和经济社会发展“两条线”攻坚战中发挥作用。
建立党政人才、企业管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实践人才、社会工作人才六类人才信息统计数据库。200余届，持续推进“进企、进、进、进、进”人才政策。创新打造微信、微博、抖音、今日头条等自媒体矩阵，发布宣传信息1000余条。打造“全球鞍山人”、“高层次人才沙龙”、“校地合作联盟”、“人力资源联盟”等品牌作品，创作并发布4部主题MV，不断扩大鞍山人才工作影响力。
水深则鱼聚，林长则鸟归。在深入实施“两翼融合”经济发展战略、深化城市活力建设的新征程中，鞍山正大力推进院士、研究院、大专院校等“三院经济”工程，全面夯实人才基础和智力支撑，不断营造混沌引凤，拓宽引才之路，汇聚四海英才。
