“职业技能培训”辽宁出台规划"十四五"时期全省技能人才总量将超560万人

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沈阳8月1日电(李晛)记者8月1日从辽宁省人社厅获悉，为加快培养高素质劳动者和技术技能人才，辽宁省制定《“十四五”职业技能培训规划》(以下简称“规划”)。

规划紧紧围绕维护“五大安全”政治使命、加快建设“数字辽宁、智造强省”、做好结构调整“三篇大文章”、构建“一圈一带两区”区域发展新格局、统筹发展和安全15项重大工程等要求，着力建设“技工强省”，实施“技能辽宁行动”，打造一支技艺精湛、素质优良的劳动者大军，涌现一批全国行业领先的技能领军人才，为辽宁全面振兴全方位振兴取得新突破提供有力的技能人才支撑。

规划目标，“十四五”时期，辽宁省累计开展各类补贴性职业技能培训150万人次以上；获取职业资格证书或职业技能等级证书75万人次以上，全省技能人才总量达到565万人；新增高技能人才25万人以上，全省高技能人才总量达到146.5万人。完善终身职业技能培训制度，健全产业导向的职业技能培训制度，建立现代职业技能培训体系，壮大创新型、应用型、技能型人才队伍、完备促就业稳就业功能，持续扩大职业技能培训规模，提高培训质量，增强劳动者就业创业能力，推动劳动者实现更加充分、更高质量的就业，技能劳动者队伍结构不断优化，就业结构性矛盾有效缓解。

规划要求健全完善终身职业技能培训体系，深入实施职业技能提升行动，抓好重点群体就业技能、高校毕业生专业转换和技能提升、农村转移劳动者等职业技能、全民数字技能、“四新经济”职业技能、康养职业技能、组织创业等培训。

同时，提升职业技能培训供给能力，健全职业技能培训公共实训体系，鼓励企业设立职业技能培训基地，推动院校开展职业技能培训，支持民办培训机构规范健康发展，积极推行“互联网+”职业技能培训，探索职业技能培训评价国际合作。“十四五”期末，力争全省企业自主评价达到300家、社会培训评价组织达到300家等。

规划还要求提高职业技能培训质量，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加大能工巧匠培养力度，高质量推动产训结合，培育职业技能培训品牌等。此外，规划对加强规划实施的组织保障方面也提出明确要求。(完)