“新员工”“三个维度”助力新员工培养

今天，鞍山小梅为大家分享来自中新网辽宁的《“三个维度”助力新员工培养》，愿各位喜欢。

辽宁新闻10月30日电(通讯员 宋明珠)辽宁省辽阳市烟草专卖局(公司)通过提升职场融入力、岗位适应力、角色转化率三个维度，助力新员工成长成才，为企业高质量发展增势蓄能。

提升职场融入活力。召开新入职员工座谈会，与新入职员工面对面开展谈心谈话，搭建沟通交流平台，深入了解思想动态和工作状态，促进新入职员工健康成长，激发他们干事创业新活力。

提升岗位适应能力。为每名新员工配备岗位“师傅”，帮助新员工优化好知识结构，教授经验方法，帮助新员工熟练掌握业务技能，不断汲取丰富的行业知识，提高岗位适应能力，争做企业高质量发展需要的高素质人才。

提升角色转化效率。打造“实践课堂”，走进终端参观“辽叶e家”终端建设成果，走进基层服务站所学习行政许可管理，走进物流车间观摩供应链配送链运作等体验活动，让新员工全面、系统了解单位主营业务，帮助新员工了解行业、融入企业，快速完成角色转换。(完)