人工智能可能不会抢走所有工作但会破坏就业

人们长期以来一直担心机器人会一天过时地使人类过时，但是人们一直在放心-指导原则是，人工智能将增强而不是代替我们，但自动化仍有望在根本上改变工作场所。

在《纽约时报》的一篇文章中，位于马萨诸塞州剑桥市的哈佛肯尼迪学校的马尔科姆·维纳社会政策中心主任戴维·戴明(David Deming)博士建议修改劳动法，以应对由人工智能推动的劳动力市场转型。美国就业。

戴明博士指出，例如，尽管电子商务目前正在增加对轻型卡车和送货服务驾驶员的需求，但无人驾驶汽车最终将使全职驾驶工作大大过时，从而使前雇员转向一次性工作。演出工作，为亚马逊提供包裹或为GrubHub提供食物。

戴明博士写道：“随着零工经济的增长，对劳动法进行现代化的需求也在增长。”“人工智能技术使公司可以监视和控制工人，同时仍保持正式的亲密关系，略过联邦就业状况准则。其结果是合法的灰色地带。”

正如为了适应工厂工人对提高安全性和更高工资的要求而在20世纪必须重新制定劳动法一样，“我们需要类似地加强社会契约，以管理数字时代工作的不断变化。”给戴明博士

他总结说：“我们必须接受，我们无法阻止即将到来的技术变革浪潮。但是，我们可以缓和其对社会的影响。我们应该有目的地采取行动，将人工智能作为一种工具，使我们能够创造一个更美好，更公平的世界。”