在韩国您可以参加与AI招聘机器人打交道的课程

公司越来越多地将AI引入招聘流程。在韩国，现在可以开设与AI招聘打交道的课程。

AI通常使用面部识别来分析字符特征。

在痴迷于补习班的韩国，学生参加了从K-pop试镜到房地产交易等各种课程。现在，韩国顶尖公司正在招聘中使用人工智能-求职者想学习如何击败机器人。

职业咨询顾问朴成中从他位于江南市区地下室的办公室开始，正在为通过计算机而不是人员来处理招聘筛选提供课程。Park说，使用面部识别技术分析人物的视频采访是关键。

“不要强迫您的嘴唇微笑，”他在最近的一次学习中告诉正在找工作的学生，其中许多人说他为数百人进行过表演。“用眼睛微笑。”

现在，韩国创新巨头(SK Innovation(096770.KS)和现代工程建设(000720.KS))等韩国大型企业集团都在使用AI来处理招聘方面的课程，但在韩国数十亿美元的补习班行业中，它仍然是一个小众市场。 。但是班级增长迅速，像Park's People&People顾问公司这样的运营商声称，提供了三个小时的套餐，费用最高为100,000韩元(86.26美元)。

有充分的理由看到潜力。据韩国统计局(Statistics Korea)估计，每10名韩国学生中就有多达8名使用过补习班，并且该国年轻人失业率很高(根据某些措施，近四分之一的年轻人不在劳动力中)在其他补习班流行的国家(例如日本)不存在。

“ AI不会自然地提出个人问题，”现年26岁的Yoo Wan-jae在酒店业寻找工作。Yoo说：“那会让我有点不舒服。我需要报名参加补习班，接受AI面试。” Yoo在首尔的Noryangjin区(考试村)讲话，挤满了补习班学校和自修室。

恐惧，欢乐和游戏化

全世界的企业都在尝试越来越先进的AI技术来减少申请人列表。