东北俄亥俄州的AI初创企业希望雇用人员而不是取代他们

克利夫兰初创公司LIFTR使用人工智能(AI)帮助公司建模受众如何与广告互动，从而为企业节省了传统A / B测试的时间和金钱。联合创始人Ted Troxell表示，尽管公司只是在一月份发布了第一款产品，但该公司已经吸引了许多重要客户。尽管如此，当他展望未来的增长阶段时，他仍担心吸引人才。

他说：“我们在俄亥俄州东北部建立AI公司的困难正在扩大我们的人才库。”“有很多人想在这里学习AI，但是要真正看到成功，我们需要所有利益相关者的支持。”

与Troxell共同主持克利夫兰AI聚会小组的软件开发人员Brendan Mulcahy说，他相信Troxell是正确的。他说，克利夫兰需要更多了解AI的技术人才来释放该技术的全部业务潜力。他说：“公司可以使用这些技术的机会很多，但是由于没有多少人知道如何使用这些技术，所以他们没有利用它。”

尽管如此，这些技术领导者表示，AI聚会小组的成功是一个好兆头，该小组定期吸引70个或更多的人参加其免费的公开会议。他们还运营着一个名为Fast AI的在线学习小组，该小组定期吸引了50个或更多的人。

他们说，随着越来越多的人接受过AI培训，越来越多的企业开始使用机器学习，俄亥俄州东北部的技术人才库将会增长。

Jumpstart Inc.业务加速器的软件和IT部门常驻企业家Heather Hall说，她的组织在俄亥俄州东北部看到越来越多的AI初创公司。她说：“我担任这个职位已有16个月了，与去年同期相比，我现在拥有的AI公司数量呈指数增长。”

寻找精通AI的人不仅仅是克利夫兰的挑战。技术负责人表示，全球AI技能短缺。Troxell说：“多年来，所有这些公司都被告知数据就是答案，现在他们拥有了所有这些数据，因此没有人可以对其进行分析。”

沿海公司通过提供更高的薪水和更好的激励措施来吸引顶尖人才，而克利夫兰的生活成本，便利设施和创业生态系统也使其具有吸引力。

Prophit.ai的首席执行官Austin Murray说，这些因素非常有吸引力。Prophit.ai是一家使用机器学习来帮助企业避免对所购买商品支付间接税的公司。他说：“从初创企业的角度来看，这里有很多非常令人兴奋的资源。”“我们感到非常像我们从每位专家那里得到了动手实践的方法。”