英特尔承诺到2030年实现用水净增长和100%绿色能源及零垃圾填埋

英特尔承诺将在2030年之前实现宏伟的可持续发展目标，例如净正用水，100%绿色能源和零垃圾填埋。

该公司将该公告作为年度企业责任报告的一部分。该报告建立在英特尔数十年来企业责任透明性的基础上，并详细介绍了英特尔在过去十年中在减少温室气体排放，向当地社区恢复数十亿加仑水，在全球员工中实现性别薪酬平等等方面所取得的进展里程碑。

该报告还确立了新的2030年战略和目标，以在下一个十年中继续取得进展-从实现净正用水，100%绿色电力和英特尔全球制造业务的零填埋废物到使女性人数和高级代表中的少数群体人数增加一倍领导角色和扩大公司供应链人权计划的影响。

英特尔客户计算部门执行副总裁格雷格·布莱恩特(Greg Bryant)在接受VentureBeat采访时说：“我们已经报告了我们超过20年的安全，健康和环境进展。”“我们概述了未来十年的一系列目标，这也是我们正在努力应对的全球挑战中的第一次。”

今年，英特尔定义了全球性挑战，将其对资源，专业知识，全球影响力和影响力的承诺扩展到其自身运营之外，以解决只有通过与主要组织，行业和国家之间的合作才能解决的挑战。

布莱恩特说：“我们建立宏伟目标的历史悠久。”“我们在每年报告实现这些目标的进展和挑战方面一直非常透明。在展望下一个十年时，我们对所面临的挑战有了更好的了解，显然包括当前的当前局势响应。”

为了有效解决这些问题，英特尔表示将致力于与行业，政府和社区合作，在未来十年内帮助解决三项全球性挑战：健康与安全技术，多样性与包容性以及气候变化。

用技术彻底改变健康和安全

英特尔将与医疗保健，生命科学和政府部门的合作伙伴合作，将技术应用于战略性制造，运输和医疗保健计划，包括加快疾病治疗。努力将包括该公司最近宣布的大流行应对技术计划，该计划将云，人工智能(AI)和高性能技术解决方案应用于当前局势的诊断和治疗，并帮助各国为未来的大流行做好准备。

英特尔还将领导一个全球行业领导者联盟，将更安全的自动驾驶汽车作为一个共同目标，而不是一个差异化目标。通过与行业和政府的合作以及开发新的安全技术和标准(例如RSS和即将发布的IEEE 2846)，英特尔相信行业可以为自动驾驶汽车的安全驾驶提供明确的指导。

布莱恩特说：“世界面临着前所未有的挑战，没有更多的集体反应就无法制止。”如果没有全球行业和政府的协调，即使是像英特尔这样的大公司，采取个人行动也是不够的。这就是我们设定新目标的原因。我们将更加注重与合作伙伴合作以实现目标。”

使技术完全具有包容性并扩大数字就绪度

英特尔还将与其他公司合作，通过制定和实施全球包容性指数开放标准，加快跨行业采用包容性商业惯例。使用通用指标，这将使该行业能够跟踪某些领域的进展，例如增加担任高级和技术职位的妇女和少数群体的数量，可获取的技术以及同工同酬。

该公司还将与政府和社区合作解决数字鸿沟，并扩大对当前和未来工作所需技能的获取。

后者的一个例子是英特尔面向年轻人的AI计划，该计划为10个国家/地区的100,000多名高中和职业学生提供AI课程和资源，并将继续在全球范围内扩展。英特尔计划到2030年与30个国家/地区的政府以及全球30,000家机构合作，以实现其承诺，并为超过3000万人提供AI技能培训。

实现碳中和计算以应对气候变化

英特尔将与PC制造商合作，共同打造世界上最具可持续性和能源效率的PC，该PC在设计和使用中消除了碳，水和废物。具体来说，该公司正在探索一项可持续发展路线图，其中包括使传感器技术能够降低功耗，与材料供应商合作开发可回收包装以及开发长期的节能架构。

该公司表示，将采取集体方法来减少半导体制造业和云计算的排放，同时开发技术来减少气候变化。

英特尔的记录

v英特尔公司企业社会责任总监苏珊·法伦德(Susan Fallender)在一篇帖子中表示，鉴于当前局势，对采用协作方法解决全球最大挑战的需求从未如此明显。对于科技公司来说尤其如此，因为数据和信息在帮助追踪，诊断和治疗这种大流行病中起着至关重要的作用，她说英特尔将继续促进合作以应对未来的全球挑战。

考虑到半导体制造的能源和水的强度，气候变化和可持续用水是英特尔的特别优先事项。联合国报告说，气候变化正在影响地球上的每个国家，破坏经济并改变气候模式，而且温室气体排放量处于最高水平。

联合国还报告说，气候变化导致不可预测的水供应，水质受损和水源枯竭。英特尔已尝试通过在全球范围内将绿色能源的使用率提高到71%，并从2010年基准开始将其直接碳排放强度降低39%，来应对气候变化。自2000年以来，英特尔表示，即使该公司大幅扩大了生产能力，它也已将其范围1和范围2排放量绝对减少了31%。

英特尔还超过了将用水量降低到2010年以下水平的目标，实现了38%的减少。该公司表示，已与环保非营利组织合作，已向当地流域恢复了10亿加仑的水。

推进包容性是另一重要任务。Gartner最近的一项调查发现，85%的多元化和包容性领导者将组织包容性作为其工作中最重要的人才成果，但目前只有57%的组织正在使用该指标来跟踪进度。英特尔设定了雄心勃勃的2020年目标，并承诺投入3亿美元来加速公司和整个技术行业的进步。

该公司表示，它比美国提前两年在美国女性和少数族裔工作人员中实现了充分代表权，并实现了全球性别薪酬平等。英特尔实现了其与多元化供应商的年度支出增加至10亿美元的目标，并通过其技术授权计划使500万女性受益。

“我们的目标是创造改变世界的技术，丰富地球上的每个人，”科比说。

杂耍优先

当然，兼顾业务需求和可持续性目标并不总是那么容易。今天的报告对英特尔来说是个有争议的时刻。彭博社(Bloomberg)最近写道，在大流行期间，英特尔在各个地区的工厂经理都以保持生产处于或接近满负荷生产的名义损害了员工的安全。

关于该报告，一位发言人表示：“在处理当前局势情况方面，英特尔的首要任务是保护员工的健康和福祉，同时继续为全球客户提供服务和支持。这是一个令人难以置信的动态和前所未有的情况，我们一直在努力学习和适应，以便我们能够继续保护我们的工人和社区。我们鼓励员工提出疑虑，并努力解决这些疑虑。英特尔对投诉进行了正式答复，OSHA检查员访问了我们在俄勒冈州，亚利桑那州和新墨西哥州的工厂。我们还没有收到任何违规行为，访问我们站点的OSHA检查员对我们的行动表示赞赏。”

同时，英特尔还必须考虑支持美国经济和国家安全的事情。

在这方面，该公司表示“正在与美国政府进行讨论，以探讨如何确保美国继续保持技术领先地位，并加强国内最新微电子技术和相关技术的资源。作为美国最大的半导体制造商，英特尔表示，它有条件与美国政府合作，运营一家美国拥有的商业代工厂，并提供广泛的安全微电子产品。英特尔是全球研发投入最大的公司之一，它带来了重大的创新成果，使我们能够为解决国家挑战的技术解决方案奠定基础。”