“员工福利” SaaS平台已经存在了一段时间。监管和工作场所压力水平的提高以及工作场所的健康问题都促进了这一技术领域的兴起,并且许多公司与供应商签订了长期合同,这是一笔可观的生意。此外,随着COVID-19大流行的进行,大型远程工作人员会留在可预见的未来,并且可能比以往任何时候都更需要这些平台。该领域的著名参与者包括Rally Health,Dacadoo和Virgin Pulse。

Tictrac是这个领域的初创企业,它结合了个性化内容,生活方式运动和激励性挑战来激励员工。它将其与行为科学相结合,以确定触发员工积极行为的触发点。Tictrac的现有投资者包括世界级网球冠军安迪·穆雷(Andy Murray)和美国篮球运动员卡梅洛·安东尼(Carmelo Anthony),后者曾10次入选NBA全明星。

今天,它获得了位于伦敦的Puma Private Equity领导的600万英镑(750万美元)的融资,迄今为止,其总投资已达到1,350万英镑(1,700万美元)。最新一轮融资将使该公司为其上千个客户扩展其员工福利平台。现在,它还将扩展其企业平台,该平台使保险公司和健康提供者能够使其客户参与其健康状况,并为他们量身定制相关产品和服务。

Tictrac严重依赖由知名健康和健身影响者贡献的内容,涵盖健身,瑜伽,冥想,正念,食谱和博客文章,这些内容为用户提供了有关改善生活方式的灵感和建议。

与许多其他“员工福利”平台不同,用户可以关注他们可以与之联系的内容或专家(就像Instagram,平静或Glo瑜伽),由运动引擎提供动力,可在Tictrac各项功能中传达创意主题,例如养成习惯的行动计划和活动挑战。

该公司成立于2010年,已与医疗保健和保险提供商合作,包括Aviva,安联和保诚。

Tictrac的首席执行官兼创始人Martin Blinder在一份声明中说:“现在,公司在支持员工队伍健康方面比以往任何时候都更具角色和责任。而且,尽管企业专注于维持保留率和生产力(尤其是在这么多人在远程工作的情况下),但现在他们的任务是设法解决健康问题,例如精疲力尽并实现健康的工作与生活平衡。”

Puma Private Equity的董事总经理Rupert West说:“ Tictrac增强健康和福祉的能力一直给我们留下深刻的印象,这反过来将有助于减轻我们的健康服务继续面临的一些压力。”

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如有侵权行为,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。