2020年企业对技能的投资将继续

人才市场将在2020年及以后继续发展，变化的速度比以往任何时候都快。由于组织将继续投资于技能再培训和技能提升，因此将继续专注于技能转换。2020年最主要的两个趋势是：

不断发展的人才库：学习能力将排名很高。例如，技术领域的组织将把一个域中的开发人员变成具有广泛功能的全栈开发人员，比在特定平台上做得好的人更有价值。尽管适应性变得至关重要，但是跨关键行业的组织会寻求其他技能，例如软技能，协作和团队合作。公司将寻找适合与AI或数据分析等新兴技术一起使用或利用的人才。使用这些技术的能力将成为新常态。在供应方面，随着多样化的团队加入劳动力队伍，将出现新的人才市场。这些不同的群体包括微型企业家，特遣队工人和职业流，

人才管理的转变：在AI和机器学习等利基技术的推动下，新的工作方式将脱颖而出。企业现在将能够使用AI模型筛选大量(非结构化)数据，以提供有意义的，及时的和可定制的可操作信息。该仪表板视图将使管理人员能够迅速做出更好的决策，认知见解将成为帮助公司的主流工具的一部分。