使用监狱劳工的公司

在小学阶段，美国儿童了解第13条修正案。他们被告知1865年美国宪法补遗是奴隶制的终结，这在很大程度上要归功于亚伯拉罕·林肯总统。但是，他们没有被告知该修正案中的刑事条款，该条款使公司可以使用监狱劳工。

“奴隶制和非自愿奴役，除作为对当事人应被定罪的犯罪行为的惩罚外，在美国境内或受其管辖的任何地方均不存在。”

简而言之，奴隶制是非法的，除非有人被判有罪。在过去的155年中，这种刑事劳动漏洞继续影响着数百万的囚犯。这就提出了一个问题，为什么我们真的要关押我们的人民?

什么是监狱劳动?

监狱劳动是美国监狱系统中体格健壮的囚犯被迫以最低或根本没有的工资来做的工作。

联邦监狱和州监狱都使用监狱劳动。一些组织估计，美国监狱劳动每年给公司带来多少收入。该估计的低端是20亿美元。

公司为什么要使用监狱劳工?

公司使用监狱劳工的原因很简单：提高利润。

对于这些企业而言，廉价或免费劳动力是其业务计划的基础。实际上，私人监狱是使监狱满员的最积极的政策支持者。这是因为他们需要人们来执行赚钱的工作。最终，满员监狱是就业市场的诱因。

公司倾向于通过将工作分包给继续从监狱承包劳务的公司来与自己依赖的监狱劳务保持距离。

有哪些使用监狱劳工的公司?

美国有4,100多家公司从大规模监禁中获利。其中许多是监狱本身，但有些是依靠刑事劳动制造商品或提供服务的公司。大约63,000名囚犯生产用于对外销售的商品。

Verizon和Sprint使用囚犯来提供电信服务。

富达投资(Fidelity Investments)使用一些持有的资产为美国立法交流委员会(ALEC)提供资金，该委员会致力于促进囚犯的工作。

KMart和JC Penney在田纳西州使用囚犯生产牛仔布产品。

沃尔玛利用监狱劳动来清洁条形码，以便可以转售产品。

Whole Foods的一些奶酪和鱼类来自监狱工作。

IBM的电路板来自德克萨斯州的囚犯。

温迪和麦当劳利用监狱劳动来加工牛肉作为食品。