这是针对社交媒体平台的一系列监管齐射中的最新一例

美国司法部(DOJ)周四对Facebook(NASDAQ：FB)提起诉讼，称该公司比在美国本土出生的申请人更青睐具有临时移民身份的外国工人。司法部的民权部门指责H1-B签证持有人在雇用决定时要特别考虑，而Facebook使用的程序故意威慑了美国工人。

投诉是在对该公司的雇用实践进行了为期两年的调查之后发现的，该调查发现，Facebook“拒绝招聘，考虑或雇用合格且可用的美国工人”担任多个高薪职位，超过2,600个平均薪资水平$ 156,000。诉讼说，这些职位全部交给了移民签证持有人。

美国司法部说，Facebook为某些H1-B签证持有人创造了永久性工作，从而绕开了其正常的招聘流程。政府称，这些职位没有在其网站上刊登广告，在线申请也未被接受，因此要求候选人邮寄申请。这与公司的典型流程背道而驰，据称不鼓励其他申请人提出申请。

“我们向工人传达的信息很明确：如果公司通过非法偏爱临时签证持有人来拒绝就业机会，司法部将追究他们的责任，”民权部门助理检察长埃里克·德雷班德(Eric S. Dreiband)说。“我们向所有雇主(包括技术领域的雇主)传达的信息很明确：您不能非法地比美国工人更喜欢招募，考虑或雇用临时签证持有人。”

据《华尔街日报》报道，Facebook发言人表示，该公司“一直在与美国司法部合作审查这一问题，尽管我们对申诉中的指控提出异议，但我们无法对未决诉讼进一步发表评论。”

最近的许多报道表明，Facebook也是政府反托拉斯诉讼的目标，最早将在下周由40多个美国州提起。报告表明，联邦贸易委员会计划提出相关投诉。这些指控可能会指控Facebook通过收购潜在的竞争对手来扼杀竞争，从而保持了其在社交媒体领域的行业领先地位。