联邦法官表示SpaceX可能面临艰难的时间来阻止DOJ招聘传票

周一，一名联邦法官暗示，SpaceX可能很难阻止传票来招募美国司法部发布的文件，该文件正在调查埃隆·马斯克的公司是否在招募中非法歧视外国人。

加利福尼亚中央区美国地方法院法官迈克尔·威尔纳的命令发出了强烈的暗示，他告诉SpaceX和美国司法部的律师，他想在下周的视频会议上与他们交谈。美国司法部称，SpaceX已将传票拒之门外。

威尔纳的命令记录了他在不相关案件中做出的一项先前决定，并要求当事方仔细研究，在该决定中，他坚决拒绝了一家公司关于遵守美国平等就业机会委员会发布的传票要求的论点。

威尔纳(Wilner)的命令还暗示，双方都可以“在没有全面诉讼的情况下”解决争议。

司法部上周要求威尔纳命令SpaceX遵守传票，要求该太空探索公司提供与其雇用和雇用资格验证过程有关的信息和文件。

SpaceX表示，传票将需要提供超过3500名员工的机密人事记录。

司法部的移民和雇员权利科在一名名叫Fabian Hutter的男子抱怨说，SpaceX在去年3月的一次技术策略助理职位面试中被问到他的公民身份时，歧视了他，SpaceX对此进行了调查。

赫特不是美国公民，但根据SpaceX提交给司法部传票的文件，他是“具有奥地利和加拿大双重国籍的合法永久居民。”

赫特周一在接受CNBC采访时告诉CNBC，他相信SpaceX在回答了有关其公民身份的问题后决定不雇用他，并且随后招聘人员的采访是敷衍了事。

赫特说：“在五秒钟之内，我就知道这不是一次真正的采访。”他指出，SpaceX从未看过要求他提交编码工作的例子，也没有问过技术性的问题。

根据法院记录，DOJ部门现在不仅在调查哈特的投诉，而且“还可能调查[SpaceX]是否参与了任何歧视模式或歧视行为”(联邦法律禁止)。

威尔纳(Wilner)在周一的命令中指出：“这个地方法院可能会讨论的一个话题是，SpaceX如何计划证明遵守传票将对该公司造成不必要的负担。”

“我想在正式简报开始之前与各方探讨这个话题(可能还有其他话题)，”威尔纳在安排电话会议的顺序中写道。

维尔纳还指出了他在“类似”的传票执法行动中做出的2018年决定。

在那种情况下，威尔纳(Wilner)裁定EEOC的传票有利于一家被指控歧视三名工人的清洁服务公司。

威尔纳(Wilner)裁定EEOC的传票具有相关性，因为其证据表明“该公司行为不当的范围更大……可能需要进行更广泛的调查。”

在SpaceX案中，司法部律师丽莎·桑多瓦尔(Lisa Sandoval)上周四在法庭文件中写道，SpaceX拒绝遵守10月份发布的要求公司招聘信息的传票。SpaceX确实向DOJ提供了有关员工信息的I-9表格电子表格，但不会移交其他支持文档。

桑多瓦尔写道，SpaceX在12月承认传票命令，但告诉司法部“它‘无意提供任何其他信息以作回应，’”根据法院文件。

SpaceX可以雇用根据《美国国际武器交易条例》持有绿卡的非美国公民。这些被称为ITAR的规则说，只有拥有美国绿卡的美国人或外国人才能对美国军需物品清单上的物品进行物理或数字访问，其中包括与国防有关的设备，软件和其他材料。

赫特正在申请的职位明确要求雇用人员遵守ITAR。

司法部拒绝对此调查发表评论。

SpaceX没有立即回应置评请求。

但是去年，为了让行政听证官修改司法部的传票，SpaceX在文件中说，哈特是去年他所寻求的职位的数百名申请人之一，并且是仅有的少数几个获得该职位的申请人之一。 “技术电话屏幕。”

“哈特进行了一次令人印象深刻的放映采访，当时SpaceX拒绝了他的申请;实际上，截至2020年7月1日，SpaceX拒绝了接受技术筛选面试的每位候选人，并且没有雇用任何人担任该职位。”

该公司还表示，在2020年3月的首次筛选中，“一位SpaceX招聘人员要求Hutter确认其公民身份和移民身份，重申职位发布内容，即联邦法规对SpaceX雇用非美国人员施加了限制。”

SpaceX在提交的文件中说：“哈特再次回应说，他被授权在美国工作。关于他的国籍或移民身份没有进一步讨论。”

根据SpaceX的说法，在随后的Hutter技术屏幕中，没有询问他自己的国家原住民，国籍或移民身份。

该公司还说：“显然，Hutter不能考虑由于正当理由而被拒绝，因此，尽管SpaceX从数百名知道的申请人中选拔了他，但SpaceX决定基于其国籍歧视动物。他不是美国公民。”

SpaceX继续说，司法部的移民和雇员权利科随后“以Hutter的狭义(和面部表情不合逻辑的投诉)为基础，向SpaceX的全公司范围的雇佣实践发起了极其广泛且不受支持的捕鱼远征。”