这是公司可以采取的措施以弥合种族之间的贫富差距

Ariel Investments的约翰·罗杰斯(John Rogers)周三告诉CNBC，公司可以在帮助缩小美国种族财富差距方面发挥关键作用。

该公司的联合首席执行官兼首席投资官在接受《钟声敲门》采访时指出，退休储蓄计划是开始解决这一问题的地方。但是即使如此，罗杰斯说，必须承认，也存在关于401(k)捐款的差距。

“取得进展的一种方法是让我们社区中的所有主要公司和锚定机构都了解存在问题，并且他们的非裔美国人雇员(即使加入401时可能具有相似的可比性) k)计划，当你向后看时，会发现非洲裔美国人的储蓄往往要少得多。”于1983年创立Ariel的罗杰斯说。

总部位于芝加哥的Ariel是第一家拥有共同基金家族的非裔美国人领导的公司-最近发布了与查尔斯·施瓦布(Charles Schwab)进行的一项调查，调查了黑人和白人之间的贫富差距以及他们在股票市场的敞口。

研究发现，尽管美国黑人现在报告的401(k)计划的所有权水平与白人受访者相似，分别为53%和55%，但储蓄率的差异仍然存在。根据该报告，参加401(k)计划的美国白人每月在退休帐户上的投资比黑人同行多26%，这意味着每月差额为291美元和231美元。

罗杰斯说，有许多因素导致黑人美国人的退休储蓄比白人美国人少。“我们将采用最保守的投资选择，最保守的基金。罗杰斯争辩说，我们更有可能获得艰苦的贷款，提早退学以帮助扩大家庭。

根据人口普查局2020年8月的报告，在401(k)计划中关注差异非常重要，因为退休账户在美国家庭财富中所占比例最大，为32.8%。它使用了2017年底的数据，不包括收入最高的1%的家庭。房屋净值排在第二位，几乎占家庭财富的29%，其次是股票和共同基金，占10.2%。

罗杰斯说：“这些锚定机构有责任付出额外的努力，以真正确保其少数雇员对401(k)计划内的投资感到满意。”“也许在401(k)计划中应该有更多的少数族裔拥有的选择权，这将使少数族裔员工对此感到兴奋。”

根据美联储(Federal Reserve)2019年的消费者金融调查，美国的白人家庭的平均财富为188,200美元，而黑人家庭的平均财富为24,100美元。罗杰斯说，当前的形势是整个美国历史上大量不平等现象的结果，同时指出住房危机和当前局势最近加剧了这一问题。

非洲裔美国人与白人之间的贫富差距逐年扩大。我们已经落后了很长时间了，”罗杰斯说。“由于我们来到这个国家的方式，历史悠久的种族主义和吉姆·克劳法律以及对我们产生真正影响的事情，限制性公约不允许我们在快速发展的社区购买房屋，我们落后了就财富而言，这场竞赛将继续恶化。”