下一个当前局势刺激方案可能会为被解雇的工人削减COBRA保费

由于Covid救济法案中的一项条款已通过国会，下岗工人可以保留雇主赞助的健康保险，这可能会变得更加负担得起。

作为1.9万亿美元刺激计划的一部分，政府将通过COBRA或《综合综合预算和解法案》，为前雇员支付从旧工作中获得的医疗费用。

COBRA通常允许离开公司且拥有20名或更多员工的人支付费用，以继续其工作场所保险计划长达18个月。

但是这种选择的价格往往很高，因为个人现在在没有任何公司支持的情况下承担了计划的全部费用。

根据Kaiser家庭基金会的数据，2020年基于工作的保险的个人平均年保费为7,470美元，家庭保险的平均年保费为21,342美元。

现在，政府将补贴那些昂贵的保费。

目前尚不清楚多少美国人会受益。

据统计，2017年大约有13万失业的成年人通过COBRA享受了医疗保险。但是，那当然是在大流行导致失业率飙升之前。再说一次，由于费用昂贵，许多人不选择承保范围。

国家患者权益基金会发言人凯特琳·多诺万(Caitlin Donovan)表示，有了这项补贴，“您可能会看到更多的人注册。”

这是您需要知道的。

谁有资格获得补贴?

多诺万说，如果您不由自主地离开了提供健康保险的工作，并且不符合其他雇主计划或医疗保险的资格，那么您就符合资格。

多诺万说：“如果您之前拒绝了眼镜蛇，那么您甚至有资格。”您计划中的任何家庭成员也将得到充分承保。

她补充说，您应该从劳工部收到有关您的资格的书面通知。

补贴如何改变我的费用?

众议院在2月底通过的刺激法案称，政府将支付COBRA保费的85%。当参议院本月批准该法案时，它将补贴提高到100%。立法现在要回到众议院，预计不会对其做出重大修改。

除了保费之外，您仍然可能需要支付任何共付额和免赔额。

补贴将持续多长时间?

预计补贴将在4月初开始并持续到9月。通常，您总共不能在COBRA上使用超过18个月的时间，因此某些人可能会比9月早被切断。

收到您有资格参加COBRA的通知后，您可能必须在60天内注册。

什么时候通过COBRA进行覆盖才有意义?

COBRA的最大缺点通常是下岗工人的成本，因此救济法案可能会消除这一障碍。最大的优势之一是，您可以保留当前的医生和医疗保健提供者。

失业者的其他保险选择包括医疗补助和在Affordable Care Act的市场上购买计划的购物。

如果您希望自己的财务困境持续很长时间，并且没有每月保费，则医疗补助可能很有意义。

多诺万说，有了COBRA补贴，您可能会发现保持雇主覆盖范围所需的费用要比市场计划要少，“特别是如果他们的收入较高，因此不符合《负担得起的医疗法案》的补贴。”(不过，预计减免法案还将把市场补贴扩大到更多人。)

专家说，如果您已经达到了年度免赔额，那么与其他计划相比，COBRA的价格甚至更高。

加州大学伯克利分校劳动研究和教育中心的医疗保健计划主任劳雷尔·卢西亚说，尽管如此，对于许多人来说，补贴可能还很晚。

卢西亚说：“一些在大流行初期失去基于工作的保险并已经加入医疗补助或市场保险的工人可能更愿意留在该保险中，以避免进一步的保险过渡，”卢西亚说。