星巴克股东投票反对高管薪酬计划

星巴克的股东拒绝了这家咖啡连锁店的高管薪酬提议，这是对标普500指数公司的罕见建议。

该决议没有约束力，很可能不会影响董事会的决定。但是，《华尔街日报》(The Wall Street Journal)首次报道了这一消息，根据ISS Corporate Solutions的数据，去年只有10家标准普尔500公司的股东拒绝了年度薪资支付决议。

该提案包括为首席执行官凯文·约翰逊(Kevin Johnson)支付186万美元，以支付2020财年的业绩，因为该公司度过了当前局势;如果他能坚持到2022财年，他将获得5,000万美元的保留金。

“董事会一致支持在2019年底授予我们的高管人员基于绩效的保留奖赏，”董事会成员兼Ulta首席执行官玛丽·狄伦(Mary Dillon)在给CNBC的一份声明中说。“该奖项是通过一段时间以来公司的出色表现而获得的，这与我们对股东创造价值和‘按绩效支付’的理念的承诺是一致的。”

2020年，星巴克84%的股东投票赞成薪酬决议。

在股东会议召开之前，代理咨询公司机构股东服务公司(Institutional Shareholder Services)也经营ISS Corporate Solutions，格拉斯·刘易斯(Glass Lewis)建议股东拒绝从2019年10月至2022年9月的绩效激励计划。两家公司都不同意星巴克的理论给予前首席运营官Roz Brewer和Johnson的现金奖金。布鲁尔在2月份离开公司担任Walgreens Boots Alliance首席执行官时没收现金奖励。

ISS写道，它对一次性奖励的频率感到担忧，而星巴克并未就长期奖励为何以现金分配的方式提供充分的解释。

星巴克在一份要求股东批准该决议的文件中说，现金奖励的最终支付要到2022财年才能知道。该公司还指出，自约翰逊于2017年成为首席执行官以来，星巴克的市值已增长390亿美元。

周四下午交易中，星巴克的股价下跌了约1.6%。该股票在去年上涨了92%，市值达到1280亿美元。