为什么尽管失业率很高 雇主仍在努力填补工作

尽管失业率很高，但许多小型企业表示，他们仍在努力填补空缺职位。随着当前局势限制在全国各地区的取消，小型企业所有者渴望增加容量和运营，但是由于没有足够的员工，这变得很困难。

当前有很多原因难以填补工作，而且解决方案不一定很简单。企业主列举了人们给出原因的一些原因，包括拒绝提供的职位或在临时裁员后拒绝返回以前的雇主。

CNBC报道了全国独立商业联合会的一项调查，称2021年3月，有42%的所有者没有填补空缺职位。一些政策领导人表示，较高的工资将改善这种状况，而企业主则认为他们支付不起超过他们提供。

例如，洛杉矶的饭店/酒吧老板马特·格拉斯曼(Matt Glassman)说，由于饭店容量的减少，他的工人的收入将会减少。如果只允许正常容量的三分之一，那么小费自然就会减少，并且企业无力弥补这一差额。

金钱并不是雇主很难填补职位的唯一原因。

由于许多企业似乎找不到新员工，因此您会因不同的原因而有不同的原因。填补职位困难的一些最常见原因包括：

对当前局势暴露的焦虑。

缺乏托儿服务，因为并非所有学校都完全开放。

失业救济金可能比某些可用工作支付的更多。

缺乏对可用工作的技能或认证(例如举重能力或商业驾驶执照)。

与大流行之前相比，现在人们认为这些工作更加艰巨和危险。

ZipRecruiter经济学家朱莉娅·波拉克(Julia Pollak)告诉《华尔街日报》，“大流行改变了人们就业的动机”。例如，该站点进行的一项调查发现，超过一半的求职者更喜欢在家工作，并且许多人希望大流行后还能继续工作。

由于员工沉默寡言，与大流行相关的原因紧随工资之后。

接受调查的许多人由于其不返回工作原因而引起了与大流行有关的原因。《华尔街日报》表示，接受调查的数百万人包括担心签约或传播当前局势，这是不工作的原因。如果尚未有人接种疫苗，那也可能会阻止他们。

大流行也加剧了育儿问题。由于某些学校和日托仍然按时间表进行，并非所有学生都是全日制学生，因此一些父母没有可行的育儿选择。

失业会阻碍人们工作吗?

一个普遍的看法是，只要将失业救济金增加每周增加的300美元，人们就不太可能从事可能给他们带来更少报酬的工作。

在某些情况下，这似乎是正确的：芝加哥大学表明，接受失业救济的人中有42%的收入比以前的工作(通过WSJ)高。洛杉矶的音乐会推广人Lorne Zaman支持这个想法：“如果政府要付钱给你留在家里，除非你真正想要的工作来了，否则你将这样做。”

左倾经济政策研究所的政策主管海蒂·希尔霍兹(Heidi Shierholz)不同意这一想法。她引用了2020年的研究，结果显示“每周额外增加的每周福利对劳动力供应的影响非常有限”，每周600美元，因此怀疑每周增加300美元现在是否会产生很大影响。