随着加密货币占据投资市场的更大份额,更多的子公司正在涌现。金融科技公司的出现为看似无穷无尽的加密货币增加了投资活动和应用程序的支持。现在,我们可以将401(k)s添加到支持加密的可行投资工具列表中。

传统和机构投资者一直不愿全心全意地将加密货币纳入其投资组合。华尔街投资者以极端波动、缺乏监管和环境问题为由,在密切关注加密货币市场的同时保持距离。

或许,401(k)s 可以成为以前回避加密货币的投资者加入的门户。

Coinbase 正在与一家小型 401(k) 提供商合作。

Coinbase 是领先的加密货币交易所之一。Coinbase已成为买卖加密货币最适合初学者的平台之一。在 4 月份发布 IPO 后,传统投资者能够在不直接持有任何加密货币的情况下利用加密货币的势头。然而,这一切都可能改变。

上周,小型 401(k) 计划提供商 ForUsAll 推出了“Alt 401(k),一种完全集成加密货币和另类投资的退休计划”。ForUsAll 将使雇主能够在其 401(k) 计划中提供加密货币作为可行的投资选择。从历史上看,401(k) 参与者仅限于计划提供的少数共同基金、指数基金和目标日期基金。

“长期以来,太多美国人无法像富有的专业投资者那样获得另类投资。我们的使命是为每个美国人提供建立更光明金融未来所需的工具,而让这些替代方案更容易获得是实现这一目标的关键一步,”ForUsAll 首席执行官杰夫舒尔特说。“通过引入 Alt 401(k),我们正在使富人获得财富的途径民主化——另类投资选择,结合我们最初提供的低成本指数基金和个性化帮助的核心产品。”

Alt401(k) 将给参与者有限的曝光。

虽然允许参与者投资加密货币是开创性的,但该计划确实限制了可以分配给加密货币的金额。ForUsAll 的联合创始人兼首席信息官 David Ramirez 表示:“另类投资,包括对加密货币的小额配置,可以帮助改善投资组合多元化和预期回报。然而,这些资产类别的波动性和复杂性使得对员工的审慎教育和建议至关重要。”

Alt 401(k) 的主要特点包括:

为雇主提供的全自动 401(k),提供传统和另类投资选择

员工有机会将最多 5% 的余额转入一个安全账户,在那里他们可以买卖 50 多种不同的加密货币

员工将获得持续的投资组合监控和教育

将传统的退休投资与加密货币相结合是加密爱好者一直在等待的事情。虽然 5% 限制了参与者可以投资于加密货币的金额,但它限制了那些在加密世界中可能不那么精明的人面临的波动风险。

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