企业如何从政府那里获得数十亿现金以抵消招聘成本
全国各地的小企业都在努力留住员工并在紧张的劳动力市场中吸引新员工，这让工人占了上风。周五最新的非农就业报告显示，招聘依然火爆，6 月份雇主增加了85 万个工作岗位，好于预期，工资再次走高。
企业被迫为员工提供更高的薪酬和更多福利，并利用 Covid 后蓬勃发展的经济。他们正在本地与美国各地的许多大公司竞争，这些大公司一直在提高工资并提供诱人的奖金。亚马逊为一些仓库工作提供 1,000 美元的签约奖金;麦当劳在 5 月份提高了最低工资，现在为某些职位提供 400 美元和 500 美元的奖金;Chipotle为现有员工提供每小时 15 美元的平均工资和 200 美元的推荐奖金。
对于仍在努力从当前局势期间的损失中恢复过来的小企业来说，这场人才争夺战一直很艰难。但许多人有权通过对他们支付的就业税的抵免来从政府那里取回钱。中小型企业可以通过 Employee Retention Credit (ERC) 直接从联邦政府获得现金，ERC 可以按支付给员工的工资的一定比例向企业返还现金。
许多企业主已经在利用。“这有助于他们抵消工资、工资增长以及他们引入的新员工的部分工资，”Paychex首席执行官马蒂穆奇上周二在 CNBC 的“疯狂金钱”节目中告诉吉姆克莱默。“我们已经处理了价值超过 30 亿美元的员工保留税收抵免，这是他们口袋里的现金，现在可以帮助他们。”
尽管如此，许多小企业并不了解它。
小型企业倡导组织 Main Street Alliance 的发言人莎拉·克罗泽尔 (Sarah Crozier) 表示：“在很大程度上鲜为人知的主要计划之一是员工保留税收抵免。”“很多人认为税收抵免是一种稍后的报销，但这是预先支付的。”
税收抵免如何运作
ERC 从第一个联邦 Covid 经济救济计划开始，最近扩大了范围，使企业有机会从 2020 年和 2021 年支付给员工的工资中索回更多款项。 企业可以获得到 2021 年底支付的工资以及 2020 年工资的追溯支付。
符合条件的企业可以申请最多 70% 的返还给员工的工资，最高可达 10,000 美元，或者每名员工在日历年的每个季度最多可返还 7,000 美元。每年每位员工的潜在现金返还总额为 28,000 美元。
在保留员工信用朝着小型和中型企业减速，因为你目前需要有500名员工或更少，才有资格。除了员工门槛之外，企业目前需要在 2021 年的一个季度看到与 2019 年同一季度的总收入减少 20%，或者如果他们没有看到这种减少，企业将需要部分或全部在他们申请 ERC 的季度期间被政府关闭。2020 年 CARES 法案立法要求与 2019 年同一日历季度相比，一个日历季度的总收入低于总收入的 50% 才有资格。
如何让 IRS 索赔
对于已经缴纳 2020 年税款的雇主，ERC 可以减少其整体负债和追溯要求的现金。要以退还已缴税款的形式取回 ERC 的款项，企业必须填写预付款表，或向财政部国税系统提交 7200 表，或者他们可以通过Paychex等薪资公司进行处理。
“许多这些企业的现金流都很短，现在获得尽可能多的钱而不是在今年晚些时候报销非常重要，”克罗齐尔说。
在 2021 年，该抵免额可以相当于每名员工每季度最高 7,000 美元的现金退款(在 2020 年，这是每名员工每年最高 10,000 美元的最高 50% 的抵免额)。2020 年 2 月 15 日之后成立并被迫关闭的初创企业可能会获得更大的信贷。
对于当前的工资发放期，它可以减少每位员工的责任和本来应支付的就业税金额，包括联邦所得税预扣税、社会保障税和医疗保险税。
税务服务合伙人托尼·尼蒂 (Tony Nitti) 表示，企业申请抵免的具体季度——企业通常每季度提交就业税——会产生很大的不同，并使 2020 年成为可能有更多劳动力成本符合条件的一年RubinBrown 的小组。这是因为 2021 年的业务比 2020 年要好得多，因此可能不再满足与总收入较 2019 年下降相关的资格。Nitti 表示，企业需要牢记这些要求，并专注于仅在符合条件的季度申请 ERC 资金。
如何计算已付工资
仅当工资适用于 FICA 税(即美国联邦工资税)且支付给企业主亲属的工资不符合条件时，工资才能计入此现金返还奖励。尽管用于招聘奖金以与亚马逊和麦当劳等公司竞争的资金可以算作 ERC 的合格工资。
第一个经济救助计划不允许接受薪资保护计划贷款的企业申请 ERC，但现在他们可以申请 ERC，只要他们排除任何用于支付工资的 PPP 贷款资金，重要的是，还没有申请 PPP 贷款减免。实际上，雇主可以选择是否申请 PPL 贷款或 ERC 的宽恕。如果他们申请宽恕并被拒绝，他们仍然可以在之后申请ERC。此外，除从 PPP 贷款基金支付的工资外，任何工资仍有资格获得 ERC。
