当前局势后最大的工作工资繁荣是蓝领但它会持续工人吗

随着经济重新开放与紧张的劳动力市场相冲突，全国各地的公司都迫切需要工人，但体力劳动工资增长的繁荣早于大流行之前。

德克萨斯州科利维尔一家园林绿化设计和建筑公司的共同所有人唐娜·考夫曼 (Donna Kauffman) 表示，与前几年较低的工资相比，劳动力市场趋紧已将她的起薪推高至每小时 13.75 美元。

像加里希林这样的经济预测者在过去几年里一直在观察蓝领和体力服务工资的上涨趋势，其增长速度快于白领工作的工资，并扭转了过去 30 年来一直存在的趋势，根据美国劳工统计局的数据。

“总的来说，在蓝领层面，你可能会看到更高的实际收入，”希林最近告诉 CNBC。

先令说，“劳动份额”——工资、薪金和福利支付的国内生产总值——几十年来一直在下降，而“资本份额”——来自投资资本的国民收入——正在下降.

对于建筑、运输和制造等蓝领行业的工人以及食品服务、休闲、酒店、美容和保健服务等体力服务行业的工人来说，他们的工资涨幅是近年来最高的。这些工资在大流行后继续增加。

经济咨商局劳动力市场研究所所长 Gad Levanon 表示，经济将依赖体力劳动工作重新开放，而最近工资上涨是由于这些行业工人的供应受限，因为该国继续面对持续的大流行的影响。

6 月份的非农就业报告显示，所有行业的平均小时工资均有所上升，休闲和酒店工作岗位增加了 343,000 个，其中一半以上是食品服务人员。但建筑、运输和制造业等领域的就业率仍然很低。

Levanon 表示，尽管工资上涨，但为这些行业寻找工人需要更长的时间，因为这些职位通常由社会经济地位较低的工人填补，他们继续受到大流行的影响。这些工作需要面对面的互动和动手能力，这会给工人带来潜在的健康风险，而且由于无法获得托儿服务和持续的联邦失业救济等因素，这些工人中的许多人要么不会或不能重返工作岗位。

关于工人为何不重返工作岗位的讨论仍然存在很大争议。有人说失业救济金阻碍了工人，也有人说救济金不起作用。有人说提高疫苗接种率会鼓励工人回来，但其他人认为弱势群体的风险仍然很高。

一些专家认为，工资增长会持续下去，随着更多工人返回，公司将需要抵消工资成本。

“美国首先是一个服务经济体，”Glassdoor 的高级经济学家 Daniel Zhao 说。“因此，随着经济的重新开放，我确实希望看到对面对面服务的更多需求，这也是即将到来的服务角色和工作热潮的因素。”

运动服装公司Under Armour将其零售和分销工人的最低时薪从 10 美元提高到 15 美元，而麦当劳和Chipotle等餐厅也在提高工资，4 月，白宫将联邦承包商的最低工资提高到 15 美元。 ，包括建筑工人和机械师的工作。

赵说，当麦当劳和 Chipotle 等公司提高最低工资时，这意味着他们将劳动力短缺和工资通胀视为长期问题。

“如果他们认为这只是暂时的、大流行时间短缺，那么他们只会依靠一次性奖金或招聘奖金，”赵说。“但他们提高工资的事实表明，有些雇主认为寻找工人的挑战将持续很长时间。”

愿意做体力工作的工人下降

虽然目前每个行业都受到劳动力限制，但考夫曼说，她看到过去 20 年来愿意从事体力劳动的工人数量在稳步下降。

根据全国独立企业联合会6 月份的一项调查，44%的公司目前有技术工人空缺，66% 的建筑公司报告称没有足够的技术工人或合格工人来招聘。

牛津经济研究院首席美国经济学家格雷戈里·达科说，工人没有迅速返回这些工作岗位的一个原因是因为他们有议价能力。雇主必须继续满足更高的工资要求和就业条件，以吸引这些工人回来。

Levanon 表示，与大流行开始前的几年相比，体力劳动的劳动力市场一直在萎缩，因为老一辈人退休了，从事这些工作的人越来越少。这种趋势在未来几年将保持不变。

“正在退休的婴儿潮一代是受教育程度较低的人，他们从事这些蓝领和体力服务工作，”莱瓦农说。“而且大多数正在取代他们的年轻一代受过更多教育，不太愿意从事这些类型的工作。”

考夫曼说，她的园林绿化公司过去常常雇用年轻人，无论是高中生还是没有上大学的年轻人，但是随着她所在地区的高中开始将大学推向更多学生并开始关闭农业教育计划，她逐渐失去了潜在的工人。

达科说，虽然工人渴望完成这些任务是一个问题，但蓝领和体力服务工作的劳动力短缺和工资上涨有更直接的原因。根据 6 月的非农就业报告，平均有足够的人从事这些工作，他说，看看目前没有工作但想要工作的 640 万人。

工人居住地的技能差距和缺乏工作导致招聘困难。

“你有工人，但他们可能不会在正确的时间出现在正确的地方，”达科说。“你的农村地区可能需要人们在服务、休闲或酒店业工作，但想要住在那里的人却很少。”

基础设施支出可以推高工资

虽然国会和白宫内部就一项暂定的联邦支出和基础设施法案进行辩论，但两党对加强全国有形基础设施的支持，包括增加和扩建道路、桥梁和高速公路，应该会保持对蓝领工作和工资的高需求雇主的压力。

国会通过的任何具体计划的细节都是关键，但 Levanon 表示，公司将继续面临极其困难的建筑工人和体力劳动者的招聘障碍。

随着联邦支出计划变得更加清晰，达科预计填补这些工作岗位的压力会增加，但不会突然出现。他预测，随着基础设施计划成为现实，接近 2022 年年中将出现更渐进的增长。虽然目前的工资是未来的起点，但他并不认为这是蓝领工资繁荣长期飙升的起点。

“我不认为这是工资通胀螺旋的开始，因为工资将继续以与无限期相同的速度增长，”他说。