沃尔玛提供奖金以让仓库工人在假期期间继续工作

该公司告诉 CNBC，沃尔玛每周向仓库工人发放奖金，因为这家零售巨头在紧张的劳动力市场中竞争，并在假日季节加薪。

折扣商根据设施的位置和工人的角色和班次提供额外的工资。沃尔玛发言人斯科特·波普(Scott Pope)表示，对于一些全职员工来说，每周最多会增加 200 美元，如果他们加班，可能会更多。他说，额外的工资从本月开始，并将在大多数分销和履行中心持续到整个财政年度。

沃尔玛的仓库工人的工资已经高于店员。根据沃尔玛的环境、社会和治理报告，配送和配送中心员工的平均时薪为 20.37 美元，不包括司机，高于沃尔玛美国在 2020 年底的平均工资 14.61 美元。该公司此后提高了工资。该公司表示，截至 2021 年 3 月，美国的平均小时工资超过每小时 15.25 美元。

奖金最早由华尔街日报报道。

沃尔玛是全国最大的私营雇主，拥有 160 万名员工。最近几周，越来越多的零售商和餐馆提高了工资，提供了新的福利，并调整了招聘和保留策略，这是其中的一部分。在重新开放的经济中，许多公司都谈到了他们难以填补工作岗位。他们将劳动力短缺归因于多种因素，包括对当前局势的担忧、缺乏托儿服务和补充失业金。

波普说，对于沃尔玛来说，增加的工资也是为了赶在假日购物季的高峰期之前——并确保商店货架和仓库有货。

在大流行期间销售强劲之后，沃尔玛面临着具有挑战性的同比销售比较。此外，随着delta 变体的兴起和消费者习惯的改变，更多的购物者可能希望将包裹运送到他们家门口或在停车场取货。

今年迄今为止，沃尔玛股价上涨不到 1%。在周五早些时候的交易中，股价上涨不到 1%。

CVS Health本周早些时候表示，它将提高工人的工资并降低教育要求，例如拥有高中文凭或 GED 才能获得大多数入门级职位的资格。该公司表示，从 2022 年 7 月起，将把最低工资从每小时 11 美元提高到 15 美元。

Target本周也推出了一项新福利：面向全职或兼职员工的无债务大学教育将于秋季开始。该公司还将帮助资助研究生学位。已经拥有类似教育福利的沃尔玛最近表示，它将降低每天 1 美元的费用，并将支付 100% 的大学学费和教科书。

Target 最近还宣布为其大约 340,000 名小时工提供 200 美元的奖金，该奖金将于本月支付。该公司表示，投资总额为 7500 万美元。