西南航空公司周五向员工道歉,因为他们的工会抱怨今年夏天的日程安排很紧张,并表示正在权衡今年晚些时候的日程安排变化。

与一些竞争对手相比,该航空公司增加了更多航班,以利用旅行需求的激增。

与一年前相比,预订量的增加是一个可喜的变化,但我们必须对自己诚实:这也对我们的运营造成了影响,并给你们所有人带来了巨大压力。为此,我深表歉意,”首席运营官 Mike Van de Ven 在 CNBC 看到的员工笔记中写道。

人员短缺加剧了一些航空公司今年夏天恶劣天气等问题,增加了航班取消和延误。根据 Cirium 的数据,西南航空在 6 月 1 日至 8 月 18 日期间的准点率达到 64%,低于美国航空、达美航空和联合航空。

范德文说,该航空公司“正在继续评估我们第四季度的航班时刻表,我们正在认真研究飞行水平,以确保我们的飞行与在这种更复杂的 COVID 环境中运营所需的人员配置保持一致。”

西南航空拒绝进一步置评,但代表该航空公司乘务员的 TWU Local 556 周五晚间告诉会员,该航空公司已改变计划,将额外 720 名机组人员分配到他们 9 月的日程安排中。

西南飞行员工会周​​四表示,它正在考虑在感恩节和圣诞节期间在美国机场举行纠察队,以抗议拥挤的时间表、缺乏酒店和食物选择以及其他问题。空乘人员本周提出了类似的问题。

“当我们重新评估 10 月、11 月和 12 月的情况时,我们不会遵循传统的人员配备模式,”范德文写道。“你先来。”

该航空公司本周早些时候表示,它正在努力招聘新员工,并为员工推荐提供价值约300 美元的奖金。

范德文说,西南航空“继续投资于一项非常激进的招聘计划,即使计划有所缩减”。

本月早些时候,该公司下调了收入预期,将预订量下降和取消量增加归咎于快速传播的变体。

本周,精神航空公司表示,在超过 2,800 次取消航班使公司损失约 5,000 万美元后,它将削减第三季度剩余时间的部分航班时刻表。

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