星巴克要求劳工委员会扩大对纽约布法罗所有工人工会工作的投票

根据星巴克发送给纽约州布法罗市的三家星巴克门店的一份备忘录，在纽约布法罗的三家星巴克门店的员工请愿就是否加入工会进行投票后，该公司已告知美国国家劳工关系委员会，该市所有 450 名员工都应该被允许投票。其员工被 CNBC 收购。

“我们相信这将使这个过程公平并尊重布法罗的每个合作伙伴。这将确保你们所有人都获得投票权，以及你们在这个过程中应得的声音，”星巴克东北地区区域副总裁 Allyson Peck 在给布法罗员工的说明中写道。

这家咖啡连锁店以称其员工为“合作伙伴”并吹捧快餐和餐厅领域最先进的福利而闻名。

参与工会工作的工人表示，大流行期间工作条件恶化，他们正在寻求与公司建立更公平的合作伙伴关系。

给布法罗工人的信中还表示，该公司正在采取行动使商店运营恢复到其标准，包括提供人员帮助和快速修复商店问题。

“问我们任何问题——我们都在这里提供帮助，”派克在信中说。“你有权直接与星巴克合作——如果你不想放弃这项权利，你应该投‘不’。”

在回复这封信时，组织者星巴克工人联合会说：“星巴克试图使用任何可能的法律手段来推迟我们的投票。NLRB 的先例是单店是一个合适的单位。我们甚至试图组织一家商店，并赢得在这家公司组织的权利。”

星巴克表示，它提交给 NLRB 的任何事情都没有造成延误。

8 月 23 日，组织者表示他们将向 NLRB 提交举行工会选举的请愿书。该集团致信星巴克首席执行官凯文约翰逊，呼吁在不干涉的情况下进行公平选举，包括管理层或威胁的负面影响。

“星巴克的使命是一次一杯咖啡改善社区。尊重合作伙伴的组织权将帮助我们通过改善我们的生活和提高整个行业的标准来帮助公司完成这一使命，”信中说。

布法罗市场内有 20 家星巴克门店。如果成功，工会的举动将影响这家咖啡巨头在全国的 8,000 家企业所有商店，并可能对整个行业产生连锁反应。如果双方无法达成协议，NLRB 听证会将于 9 月 22 日举行。

组织者取消了在另外两家商店提交的申请，因为这五家商店将被合并，这将推迟最初的听证会。这一决定促使组织者指责星巴克采取“破坏工会”的策略。

最近几天，星巴克北美执行副总裁罗森威廉姆斯一直在布法罗与工人举行聆听会议。一位熟悉她日程安排的人士表示，在可预见的未来，她将继续留在市场上。该公司表示，星巴克创始人兼前首席执行官霍华德舒尔茨也访问了布法罗，听取工人的意见。

“作为公司创始人，他对这里发生的事情充满热情是可以理解的，并且一直在市场上倾听我们的合作伙伴并直接与我们的合作伙伴联系，”星巴克发言人雷吉博尔赫斯告诉 CNBC。

该公司表示，过去一年，星巴克领导人在美国各地市场举行了 2,000 多场聆听会议。威廉姆斯参加了超过 175 场会议。自大流行开始以来，该公司还每周与企业和零售员工举行虚拟会议。

在星巴克发出这封信之前，星巴克工人联合会在一封电子邮件声明中告诉 CNBC，“在工会运动开始之前，罗桑从未来到布法罗。她没有离开。她在我们的商店里，监视我们并打断我们的工作。星巴克称我们为合作伙伴，但他们害怕真正的合作伙伴关系意味着什么：授权和发言权。如果罗桑是她所说的重视“合作伙伴与合作伙伴之间的沟通”，那么她应该欢迎我们的工会，并期待与每天在场上工作的合作伙伴讨价还价，不要再将我们的工会称为“第三方”。

星巴克称破坏工会的说法和威廉姆斯监视工人的说法都是“绝对错误的”。

“领导者在市场上倾听合作伙伴的意见，解决问题并采取行动。我们是亲合作伙伴，而不是反工会，”博尔赫斯说。

DN.Y. 参议员查克舒默周一在 Twitter 上发布了一张自己拿着一个写有“联盟!”字样的星巴克咖啡杯的照片，表达了他对这项努力的支持。写在上面。