谈判停滞后家乐氏将更换一些罢工工人

在谈判再次破裂后，家乐氏 (Kellogg) 计划开始为其 1,400 名罢工的谷物工厂工人中的一些人聘用永久替代者。

这家总部位于密歇根州巴特尔克里克的公司表示，周一未能与面包店、糖果店、烟草工人和谷物加工商国际工会达成协议，因此它正在推进其计划，以保持其工厂与受薪员工和外部工人一起运营。

家乐氏的工人自 10 月 5 日以来一直在罢工，现在他们将不得不继续纠察到感恩节，因为谈判要到 12 月 6 日那一周才能恢复。

该公司在一份声明中表示：“我们认识到这场旷日持久的罢工给我们的员工带来的困难。”“在 2021 年进行了 15 次谈判之后——而且没有任何提案提交给成员投票——我们别无选择，只能通过进入下一阶段的应急措施来最好地服务于我们客户和消费者的短期和长期利益计划。”

家乐氏公司表示，该计划包括继续使用临时工来运营他们的工厂，并在某些情况下为罢工工人雇用永久性替代品。

工会和公司正在努力就如何解决 Kellogg 使用的两级工资制度达成协议，该制度使新员工的工资和福利更少。该公司表示，它提出了一项计划，让工人在工作了四年后提高到更高的遗留工资水平，但工会对公司提供的内容并不满意。

目前，工厂中多达 30% 的劳动力获得了较低的工资，这在工会的队伍中形成了一个楔子。

凯洛格的罢工包括巴特尔克里克的四家工厂;内布拉斯加州奥马哈;宾夕法尼亚州兰开斯特;和田纳西州的孟菲斯，生产所有家乐氏品牌的麦片，包括 Frosted Flakes 和 Apple Jacks。

罢工变得越来越激烈，该公司本月早些时候将上法庭以获取命令，为奥马哈工人在纠察线上的行为制定指导方针。该公司抱怨罢工工人堵住其谷物工厂的入口并恐吓替代工人，但工会官员否认有任何不当行为。

工会认为，由于经济中普遍存在工人短缺，它在合同谈判中具有影响力。工会成员还表示，他们认为在过去 18 个月冠状病毒大流行期间长时间工作后，他们应该得到更多。

在最近的另一次罢工中，超过 10,000 名 Deere 员工在本月早些时候重返工作岗位，此前他们在一项为期六年的新协议中获得了 10% 的加薪和更高的福利。