当前局势如何影响重返办公室计划

随着科学家进一步了解Covid-19 OMICRON变种和其在美国的到来周三，商界领袖都争先恐后地弄清楚它如何影响他们的工作场所，包括返回到办公室的计划。正如 delta 版本将 2021 年劳动节办公室重新开放一样，omicron 版本可能会将这些计划进一步推迟到 2022 年。

作为复习，为了应对 delta 变体的传播，在 7 月的短短几周内，几家最具影响力的科技公司将回归日期从 9 月推迟到 10 月，而其他公司则将时间表推迟到 2022 年。从那以后的几个月里，企业无数次调整了重新开业的时间。

与此同时，员工在大辞职期间比以往任何时候都更有权力，并且推迟了在大流行期间亲自返回的想法(如果有的话)。

随着 omicron 随着新年的临近而出现，办公室的重新开放再次悬而未决。

纽约市立大学公共卫生研究生院流行病学教授丹尼斯·纳什博士说，好消息是美国已经对 omicron 变体做出了更快的反应，因为它在夏季面临 delta 激增时学到的东西。

本周，疾病预防控制中心加强了对 Covid 疫苗加强剂的建议，称所有符合条件的成年人都应该接种额外的疫苗。

此外，预防性健康公司 EHE 的首席执行官 David Levy 博士说，许多为应对三角波而制定的增强型工作场所安全规则今天仍然有效，例如疫苗接种要求和定期检测。

“我们正在处理快速变化的事实和条件”

随着研究人员研究 omicron 的传染性、严重程度以及疫苗接种是否能抵抗该变种，关于 omicron 仍有许多未知数。科学家们说，我们还需要几周时间才能更清楚地了解新毒株如何影响接种疫苗和未接种疫苗的人群。

专业服务公司怡安 (Aon) 的首席医疗官尼尔·米尔斯 (Neal Mills) 博士说，企业可能会对任何重新开放计划或工作场所健康和安全政策的变化保持缄默，直到他们在未来几周内对这种变体有了更多了解。

如果科学家发现疫苗在预防由 omicron 引起的严重疾病方面效果不佳，公司可能会推迟重新开放日期。但纳什说，他“还可以设想一种情景，我们在未来几周内了解到，疫苗仍然可以通过变异来预防严重疾病和死亡，这不会推迟时间表。”

他说，企业应该保持灵活性，包括如果不需要或在未来几个月内有挥之不去的担忧，则不要求人们在现场工作。值得注意的是，世界卫生组织表示，delta 变体仍在广泛传播，是世界上大多数感染的罪魁祸首。

纳什说，无论发生什么，领导者都应该与员工沟通，他们了解不确定性会导致焦虑，并且在正式宣布任何新的 Covid 安全计划之前，他们正在采取措施及时了解最新信息。

现在是公司重申他们为提高工作场所安全和健康而采取的措施的好时机，无论是工人已经在现场工作数月还是新员工一段时间以来第一次返回。

如果有人在工作中检测呈阳性，公司还应明确说明他们的接触者追踪或隔离协议。工作场所可能会考虑在传播率高的地区实施任何必要的旅行限制。

Levy 敦促员工在未来几周内如果领导层的信息发生变化时不要气馁：“人们需要明白，在这个行业中，事实会发生变化，这并不意味着信息传递者缺乏诚信，但我们正在处理快速变化的事实和条件。”