2015年安徽省公务员考试报考条件及定向招录工作人员

二、应用要求

(一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上35周岁以下（1986年3月-2004年3月出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽至40周岁以下（3月后出生） 1981));

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品质；

（五）具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合工作要求的文化程度和工作能力；

（七）具有省级公务员主管部门规定的应聘岗位所需的其他条件；

（八）法律法规规定的其他条件。

报考行政处罚决定复核、行政复议、行政审判、法律顾问等行政机关职务的，应当取得法律执业资格。

定向招聘“服务基层项目人员”岗位的申请人，必须是经全省统一组织选拔、已届满，并经考核为称职（合格）高校村干部和“三支一扶”的大学生计划、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”、“西部高校志愿服务计划”、现役5年以上高校毕业生和退役军人、入选安徽省国民中央等省级组织，服务期限届满，考核合格（合格）“服务基层”的“项目人员”。困难偏远地区县乡事业单位退役军人和职工，可向困难偏远地区县乡机关（其中困难偏远地区县乡事业单位）申请“服务基层工程人员”岗位。地区仅限在县内应聘，必须在当地工作，单位工作满3年）。

明确要求基层工作经历的岗位应聘人员，必须具有相应的基层工作经历。基层工作经历是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关、村（社区）党组织或村（居）委会以及各类企事业单位（参照《公务员法》管理的机构不在此名单内）。在军团及同级以下单位工作的经历，以及在军队现役退役军人的经历，可视为基层工作经历。直辖市（县）机关工作经历视为基层工作经历。

有下列情形者，不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除党籍；

(3）开除公职；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象；

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（5）被查出在各级公务员录用中存在舞弊等严重违纪行为；

（6）公务员、行政机关（单位）工作人员参照公务员法被开除不满5年的；

（7）现役军人；

（8）现在的毕业生；

（9）参照公务员法的在职公务员和行政机关（单位）工作人员；

（10）还有其他法律规定不得聘为公务员的情形。

候选人被录用后，不得申请构成公务员法第七十四条所列情形的职务，不得申请具有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内附带血缘关系的领导成员；与我有密切的亲和关系。雇主的职位。

三、注册及资格审查

此注册是在线完成的（秘密等特殊职位除外）。报名时间为2022年2月28日9:00至2022年3月6日23:00。报名网站为安徽省人事考试网()。

2022年安徽公务员考试报名入口

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（一）应试职位查询。各招聘机构的具体职位、资质等信息请参考《安徽省2022年考试招聘公务员职位表》。考生可查询招聘专业、学历、学位等资质问题，由省直辖市、县、省直属招聘机构解释（见招聘清单）咨询电话）。报名政策、报名网络技术、考试安排等事宜请联系请参阅《2022年安徽省公务员考试录用指南》（以下简称“申请指南”）。

（二）提交考试申请，考生登录安徽省人事考试网进行报名，短信验证后仔细阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署《安徽省2022年考试公务员报考人员诚信工作承诺书》，并填写《安徽省2022年公务员报考录用资格表》，每位报考人员限报一个职位，登记和考试使用同一张有效居民身份证。

报名前，申请人应通过“万世通”APP实名申请“安康码”。候选人提交的申请资料应当真实、准确、完整。提供虚假申请材料的，一经查实，取消考试资格。伪造、变造有关文件、资料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定严肃处理。

(三）查看资格预审结果。资格考试由省直辖市县公务员主管部门和省直属招聘机构进行。资格考试运行通过招聘全过程，在招聘过程中发现应聘者不符合考试资格，符合资格条件者可取消其考试资格或聘用资格，考生可登录安徽省人事考试3月8日16:00前入网查询是否通过资格考试，通过考试者不得申请其他岗位；未通过审核或未通过审核者，可于3月8日16:00前申请其他职位。支付招聘成功者可于3月11日10:00-16:00申请其他职位...

通过资格审查的考生应于3月9日23:00前登录安徽省人事考试网，通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试费用。未按时缴纳费用将被视为放弃注册。低保家庭成员可享受减免笔试费用政策。

已成功缴费的考生，请下载并打印3月22日至3月24日的准考证。

（四）笔试比例。如确认申请人数与招聘计划数之比小于4:1，该职位的招聘计划数将被取消或偏远乡镇机关岗位“服务基层”困难“人员”、需要合法职业资格证书和3人以上（含）就业计划的岗位，以及经批准的其他特殊岗位省级公务员主管部门，可按3：1比试贫困地区基层机关正在电报招聘商务营销、乡村旅游、农机、农业技术等专业岗位,考试可以2:1的比例开考。

四、笔试

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(一）笔试科目、时间、地点

笔试包括公共科目和专业科目，考试内容体现分类分级原则。公共科目笔试包括“行政职业能力测试”和“神论”两个科目。所有考生都必须参加公共科目的笔试。

1.省、市级机关岗位（不含行政执法岗位）的申请人，时间和对象为：

3月26日 9:00—11:00“行政职业能力倾向测试”

14:00—16:30 《神论》A卷

2.县、乡级机关岗位（不含行政执法岗位）的申请人，时间和对象为：

3月26日 9:00—11:00“行政职业能力倾向测试”

14:00—16:30 《神论》B卷

3.行政执法岗位应聘人员，时间及对象为：

3月26日 9:00—11:00“行政职业能力倾向测试”

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14:00—16:30 《神论》C卷

应聘有专业考试要求的岗位，除参加公共科目笔试外，还必须参加计算机、法律、会计、外语、公安、军事知识等与“专业知识”相关的专业科目笔试. 笔试时间为2022年3月27日9:00-11:00。

笔试范围参照《安徽省2022年考试公务员笔试大纲》。

笔试地点：省直考地点位于合肥市。各地考点一般设在设区的市政府所在地（广德市和宿松县应聘者分别在宣城和安庆考点参加考试）。根据疫情防控相关要求，不适合参加笔试的考生不予参加考试。

(二）笔试结果

笔试完成后，省级公务员部门将确定公共科目笔试总成绩和“行政职业能力倾向测验”最低及格分数。对困难偏远地区岗位、基层岗位和特殊专业岗位给予适当优先考虑。体能考核、面试、体格检查、考核的人选，从同岗位合格线以上人员按规定确定。单科不及格者，取消进入下一环节的资格。

参加《行政职业能力测试》和《神论》笔试的，按各50%的比例合并。参加《行政职业能力测试》、《神论》、《专业知识》笔试者，笔试成绩按40%、30%、30%的比例合并。笔试单科成绩和综合成绩保留小数点后两位（小数点后三位按“四舍五入”的方法处理）。

明确加试招生岗位，加试时间、内容、方式和计算方法将在笔试前公布。

五、资质审核

体能测评或者面试前，省直辖市、县和省直属招聘机构负责对参加体能测评或者面试的候选人资格进行审核。复试时，按要求对入围考生的资格和《考场座位表》、报名时提供的照片等信息进行核对。相关材料主要信息不准确，影响资格审查结果的，取消进入下一阶段的资格。入围候选人如有空缺，将在规定时间内等额补齐。

资格审查时，申请人必须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证明原件、笔试准考证和网上报名资格考试表等材料。申请人应提供需要资格证书的职位的相关证明；申请需要政治、户籍、工作经历的岗位，还应提供相关证明材料。其中，2022年毕业，尚未取得学历（学位）证书的，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明及相关文件申请资格审查。

申请定向招聘岗位，“服务基层项目人员”还应提供服务基层证明材料，退役军人应提供退役证明材料。2022年届满的“服务基层项目人员”提供证件及相关证明材料的截止日期为2022年12月31日。

六、体能评估

申请担任人民警察职务的，应当按照有关规定进行体能考核。体能考核人选根据招聘计划数量和笔试成绩从高到低按3：1的比例确定。如果比例不够，则以实际人数为准。若有多位考生笔试成绩相同，则以最后一位为体能考核考生。

根据《关于印发的通知》（人社部发[2011]48号）马鞍山市公务员好考吗，体能考核由省级招聘机构和市分别组织实施。其中，纵跳、触地高度评价次数不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男子1000米跑和女子800米的评价次数米跑是一次。

体能考核不合格者不得进入下一环节。面试候选人如有空缺，按规定时间等额补齐，只补一次。

七、采访

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面试人选将根据招聘计划数量，在同一岗位达到一线（人民警察岗位为体能考核合格者）中，按比例3： 1.根据笔试成绩从高到低。如果比例不够，则以实际人数为准。如果有多名笔试成绩相同的候选人，将选择最后一名进行面试。

原则上，面试将采用结构化面试的方式进行。经省公务员主管部门批准，部分省市机关岗位可以采取小组讨论、面谈等方式进行，不设组长。面试工作的具体事项另行确定。考生应在规定时间内接受资格审查，登录安徽省人事考试网缴费，打印面试通知，按要求参加面试。

面试结束后，笔试成绩和面试成绩按60%和40%的比例合并为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩保留小数点后两位（小数点后三位按“四舍五入”法处理）。面试分数低于60分的，取消进入下一阶段的资格。如果实际面试官人数少于或等于招聘计划数量，申请人的面试成绩必须达到75分或当日考场实际面试官的平均分（不适合应聘者）公开招聘，需要专门测试相关专业技能水平的，

八、体检

根据考生总考试成绩从高到低，确定岗位体检考生（如果总考试成绩相同，则按笔试、《行政职业能力测试》成绩排序） ”和“神论”的顺序）。体检在主管公务员和卫生行政部门指定的医疗机构进行。

体检工作按照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订《公务员体检通用标准》的通知》执行《公务员（试行）》和《公务员体检操作手册（试行）》（人力资源和社会保障部[2016]140号）、《关于进一步做好公务员体检工作的通知》《公务员考试与体格检查》（人社部发[2012]65号）等规定。其中，对身体条件有特殊要求的，应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检专项标准（试行）》（人社部发[2010]82号）的规定。

体检合格的考生如有空缺，可按规定在同一岗位的面试官中按总分等额补位。

九、检查

体检合格者进入体检环节。考察工作按照《公务员录用办法（试行）》（中作发〔2021〕11号），结合录用岗位的任职条件和要求，组织实施。其中，报考人民警察职务的，应当按照《公安机关聘用人民警察政治调查办法》（工统字[2020]11号）及有关规定进行检查。文件。

检查工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、查阅人事档案（学生档案）、查询社会信用记录、约谈等方式。工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、是否有应避免的情况、身心健康、与应聘岗位的匹配程度等。

事业单位在职人员报考时，必须出具人事管理权限主管部门出具的批准证书。

职位调查候选人如有空缺，可按规定等额补齐。体检和补充检查的总次数不得超过两次。

十、公告

考察工作结束后，省直辖市、县、省直属招聘机构根据岗位招聘计划数量和考察结果确定拟录用人员。

拟录用人员名单由招聘机构报省、市公务员主管部门审核，并在5个工作日内在相应省、市网站上公布。公告内容包括招聘机构名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（无工作单位请注明研究生院） )等，并公布监督电话号码，接受社会监督。

公示后有空缺的，由招聘机构提出是否填补的建议，由市级以上公务员主管部门按规定审核确认。

十一、批准和招聘

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