考公务员仅为安稳和体面公务员还有公积金一个月就是民企两倍

2019年中央机关公务员招录竞争比例达到了历史最高点，近几年每年有上千万人考公务，图的就是一个安稳和体面，福利也很不错，但是必须得面对一个现实，公务员工资低，个别地方甚至才2000多块钱一个月！

从表面上来看，公务员的工资看起来真的不多，特别是基层公务员，工资确实不高，但是我们不能从表面上来断定，除了工资，我们来看看公务员的其他福利，你就会知道为什么这么多人挤破头也要考了。

其中一个重要原因是：五险一金，其中这个一金是什么呢？这个一金就是住房公积金！

住房公积金是一种义务性住房储金。它是按照国家政策规定，通过“个人存储、单位资助”的办法建立的一笔属于个人的住房消费资金，专项用于个人支付住房方面的费用。

缴纳住房公积金最大的好处就在于可以申请公积金贷款，当住房公积金缴纳至一定的时间，职工就可以申请公积金贷款，享受比商业贷款低很多的利息，节省出很多的购房成本。

此外，不论你是要购房还是大修住房，抑或是要租房，只要满足条件都可以提取使用公积金。

缴纳住房公积金还有个好处就是可以免征个人所得税，因为在计算个税的时候是需要减去住房公积金的数额的。并且，不论是单位缴纳的那部分还是你自己缴纳的那部分，到最后都是归自己所有的，等于你白拿了一笔钱，十分划算，这就跟实发工资其实是一样的，算在工资里，也不能说公务员工资低。

虽然说企业也有五险一金，但是我们来看看两者的存缴比例，你就会知道公务员为啥这么多人考了。

企业缴纳的五险一金，大多数都是按照比较低的比例来缴纳的。一般的民企，公积金缴纳比例在5%—12%之间，但能达到8%的都很少。比如你的薪资基数是5000元，缴纳比例为6%，加上公司的6%，就是12%。那么公积金存缴数额就是5000*6%*2，共600元。

这还是缴纳公积金的公司，还有很多公司只有五险，没有缴纳公积金这项福利。但也没办法，这会增加用人成本，而且公积金只是福利，不强制企业为员工提供。

我们再看看公务员，一般情况下公务员的公积金缴存比例会比较高！每个月公积金的扣除比例是工资的12%，根据公积金的政策，国家还要补贴相同数额，也就是说公务员一个月的公积金=工资*24%左右，是民企的两倍！而且由于各地区的经济情况不同，有些地区可以达到百分之二十的缴存范围不仅如此，公务员还有补充公积金，这样看来，公务员的福利真是羡煞旁人。

另外一个重要原因，我不说大家都懂。几千年的传统，受学而优则仕和官本位思想的影响，很多人对权力都充满着神秘的欲望，只要在机关工作，群众都会认为岗位上的就是领导；同学聚会、回家过年，亲戚朋友讲到公务员都觉得体面，于是：金饭碗便应运而生。公务员工资基本是稳中上涨，个人不犯错，一般就是保障到终身。

其实小编告诉大家公务员体制里边，领导是很少的，绝大部分人都是基层干部；700多万公务员队伍大部分都是奋战在基层，选择考公这条道路需要抱着为民服务的真心诚意，也只有如此才不会去计较工资是高还是低，因为组织不会让你饿着肚子！